工傷鑒定時間限制?
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經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。法律依據：《工傷保險條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定?！秳趧幽芰﹁b定管理辦法》第八條〔提出申請〕職工發(fā)生工傷，經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，用人單位、工傷職工可以向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出初次勞動能力鑒定申請。申請勞動能力鑒定的時限自作出工傷認定結論之日起最長不超過2年。工傷職工本人無法提出申請的，可由其近親屬代為提出。
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法律規(guī)定：勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時可以延長30日。工傷職工經治療傷情相對穩(wěn)定后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。
工傷認定是有時間限制的。幾乎所有的權利救濟都是時效來限制，這樣規(guī)定實為了督促權利人盡快行使自己的救濟權利，防止其在權利上睡大覺。相關的工傷待遇維權程序也是一樣的，都有明確的時間限定。職工發(fā)生工傷事故，所在的單位應該從事故傷害發(fā)生那天起、或者職業(yè)病被確診之日起三十天內，提出工傷認定申請。用人單位沒有提出工傷認定申請的，工傷職工或者是其近親屬可以在一年之內，直接向用人單位所在地社會保險行政部門提出工傷認定申請。
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工傷工傷鑒定有時間限制嗎？工傷傷殘鑒定沒有時間限制。 職工發(fā)生工傷，經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。
2020.12.29 146 -
工傷鑒定有時間限制嗎！申請工傷認定時效有限制，工傷認定一般在工傷發(fā)生后30日內由有人單位提出，如果用人單位不提出，工傷職工或者直系親屬可以在工傷發(fā)生1年內提出，受理的部門門是勞動局。
2020.12.12 210 -
工傷鑒定有時間限制嗎我國的工傷保險條例規(guī)定，工傷鑒定有一定的時間限制。如果職工在工作的時候發(fā)生了意外的，那么用人單位可以在一個月之內提出工傷認定申請。勞動者就可以收到工傷起的在一年之內提出工傷認定申請。超過時限的，勞動部門不會再受理。所以，為了保護勞動者的合法
2022.04.13 1,324
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工傷鑒定時間限制
用人單位應該自事故發(fā)生之日起一個月內申請工傷鑒定，用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在
2022-05-27 15,340 -
工傷鑒定的時間限制
1、工傷認定時效 （1）勞動者所在單位提起工傷認定申請的時間：自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同
2021-03-22 15,340 -
工傷傷殘鑒定時間限制
按工傷保險條例的規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿（含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限），工傷職工或者其用人單位應當及時向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提
2022-08-17 15,340 -
工傷鑒定時間受限制
根據相關規(guī)定，申請有一定的時限：職工在工作期間發(fā)生意外的，用人單位可在一個月之內提出工傷認定申請，勞動者則需在一年之內提出申請；超過時限的，勞動部門不再受理。因此，為了保護自己的權益，勞動者應及時向勞
2022-08-24 15,340
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工傷鑒定什么時候鑒定最好工傷鑒定在事故發(fā)生后的一年之內做都合適。依據《工傷保險條例》的規(guī)定，事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，所在單位應當向向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。用人單位未申請的，勞動者及其親屬可以在一年內申請。職工發(fā)生
2,876 2022.04.17 -
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交通事故鑒定時間期限是多久交通事故鑒定時間期限如下： 1、公安機關交通管理部門應當與鑒定機構確定檢驗、鑒定完成的期限，確定的期限不得超過三十日。超過三十日的，應當報經上一級公安機關交通管理部門批準，但最長不得超過六十日。交通肇事逃逸的，在查獲交通肇事逃逸人和車輛后十
3,897 2022.10.03 -
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傷殘鑒定與工傷鑒定的區(qū)別傷殘鑒定與工傷鑒定主要有以下幾點區(qū)別： 1、兩者對應的申請人不相同，傷殘鑒定只可以是傷者本人申請，而工傷鑒定是已經被認定工傷的員工本人、關系較近的親屬或者是其所在的單位等； 2、兩者申請鑒定的前提條件不相同，傷殘鑒定的前提是需要提供交通部門
8,573 2022.04.15
