工傷退休后可以享受補(bǔ)貼嗎
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一、工傷與退休沒(méi)有直接的關(guān)連。工傷能否有賠償，主要看傷殘鑒定結(jié)果，也是勞動(dòng)能力的鑒定結(jié)果，傷殘鑒定由當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障部門的工傷認(rèn)定科來(lái)做出書(shū)面的決定，單位或者個(gè)人可去申請(qǐng)。目前工傷條例中規(guī)定了這個(gè)結(jié)果分十級(jí)，具體你可查一下當(dāng)?shù)氐摹?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/4539072838278558505.html">工傷保險(xiǎn)條例》，只有評(píng)上了級(jí)別的，才能相對(duì)應(yīng)的得到賠償。相反，則沒(méi)有賠償了。 二、發(fā)生工傷后先去進(jìn)行工傷認(rèn)定，書(shū)面定性了是工傷后，再申請(qǐng)傷殘鑒定。有的工傷可以評(píng)上級(jí)別，有的工傷評(píng)不上級(jí)別的。醫(yī)療費(fèi)用都可以報(bào)銷，不管工傷有沒(méi)有評(píng)上級(jí)別。 三、工傷證是工傷職工治療工傷時(shí)需要提供的證件，也是職工享有工傷待遇的憑證。 四、如果在辦理退休手續(xù)后，工傷職工原則上不再享受在崗職工所享有的包括津貼在內(nèi)的待遇，但如果出于治療工傷的需要，可以將治療或者康復(fù)費(fèi)用通過(guò)工傷保險(xiǎn)基金支付。如果不是工傷所需費(fèi)用，則走醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。 五、如果退休后，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
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當(dāng)事人工傷退休后如果符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的條件，且基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼，是有補(bǔ)貼的，該部分差額可由工傷保險(xiǎn)基金予以補(bǔ)足。或者當(dāng)事人依法與單位解約的，還可獲得一次性就業(yè)補(bǔ)助金等補(bǔ)貼。
不再享受了，退休后開(kāi)始領(lǐng)養(yǎng)老金，沒(méi)有工傷傷殘津貼了。如果養(yǎng)老金比原來(lái)傷殘津貼低，差額則由工傷保險(xiǎn)補(bǔ)齊。
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工傷退休后補(bǔ)貼工傷與退休沒(méi)有直接的關(guān)連。工傷能否有賠償，主要看傷殘鑒定結(jié)果。其次工傷賠償之后是不影響職工退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金的數(shù)額的，養(yǎng)老金的數(shù)額主要依據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平?jīng)Q定。
2020.06.09 180 -
享受4050補(bǔ)貼會(huì)影響退休工資嗎享受4050補(bǔ)貼不影響退休工資。4050社保補(bǔ)貼是國(guó)家針對(duì)4050人群的一種福利。4050工程是市政府促進(jìn)困難群體就業(yè)的一項(xiàng)重要措施，旨在為特殊歷史時(shí)期形成的女性40歲以上、男性50歲以上的下崗協(xié)保失業(yè)等就業(yè)困難群體度身定制就業(yè)崗位，以市場(chǎng)
2022.06.08 6,011 -
工傷退休后有補(bǔ)貼嗎不一定。工傷補(bǔ)貼與退休之間沒(méi)有直接的關(guān)系。只是對(duì)于一到四級(jí)傷殘的工傷職工，在其達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。勞動(dòng)者退休后享受的是養(yǎng)老
2022.04.13 1,815
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四級(jí)工傷退休后可以享受傷殘津貼嗎
四級(jí)工傷保留勞動(dòng)關(guān)系，退出崗位可以享受傷殘津貼待遇。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第五章工傷保險(xiǎn)待遇第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金
2022-02-23 15,340 -
還退休了，可以享受雙女補(bǔ)貼嗎
該提問(wèn)不符合知道高質(zhì)量提問(wèn)規(guī)范，煩請(qǐng)認(rèn)證員回答該題，將該題移出高質(zhì)量庫(kù)。
2022-10-31 15,340 -
退休后可以享受工傷待遇嗎？
職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資； （二）保留與用人單位的勞
2022-07-21 15,340 -
軍轉(zhuǎn)干部退休后補(bǔ)貼可以享受多少?
享受國(guó)家和所在企業(yè)的有關(guān)規(guī)定的待遇： （一）喪葬補(bǔ)助費(fèi)和直系親屬的一次性救濟(jì)費(fèi)。分別按本市上一年度3個(gè)月和10個(gè)月社會(huì)平均工資一次性發(fā)給。 （二）供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)。每人每月按當(dāng)?shù)厣罾щy補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)以及
2022-07-17 15,340
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退休返聘人員因工作受傷,還可以獲得工傷保險(xiǎn)的賠償嗎?退休返聘人員因工作受傷的，不可以獲得工傷保險(xiǎn)的賠償。法律明確規(guī)定，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。因此，退休返聘人員因工作受傷的，只能根據(jù)實(shí)際情況確定由誰(shuí)承擔(dān)賠償責(zé)任，是無(wú)法通過(guò)工傷保險(xiǎn)得到賠償?shù)?。這是因?yàn)橥?/p>
2,475 2022.05.11 -
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員工受傷期間公司可以辭退嗎員工受傷期間，公司原則上不可以辭退。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位不得依據(jù)無(wú)過(guò)失性辭退和經(jīng)濟(jì)性裁員的理由，與員工解除勞動(dòng)合同。但是如果員工滿足過(guò)失性辭退的條件的，公司仍然
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