少于五千元屬于拒不支付勞動報(bào)酬罪嗎
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根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理拒不支付勞動報(bào)酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》第三條規(guī)定：具有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為刑法第二百七十六條之一第一款規(guī)定的“數(shù)額較大”： （一）拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報(bào)酬且數(shù)額在五千元至二萬元以上的。 （二）拒不支付十名以上勞動者的勞動報(bào)酬且數(shù)額累計(jì)在三萬元至十萬元以上的。 各省、自治區(qū)、直轄市高級人民法院可以根據(jù)本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展?fàn)顩r，在前款規(guī)定的數(shù)額幅度內(nèi)，研究確定本地區(qū)執(zhí)行的具體數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)最高人民法院備案。
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《刑法》第二百七十六條規(guī)定了拒不支付勞動報(bào)酬罪。以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報(bào)酬； 數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。
行為滿足以下條件的，會構(gòu)成拒不支付勞動報(bào)酬罪： 1、客觀方面表現(xiàn)為拒不支付勞動報(bào)酬的行為。 2、客體是復(fù)雜客體，既侵犯勞動者的財(cái)產(chǎn)權(quán)，又妨礙了正常的勞動用工關(guān)系，侵犯了社會主義市場經(jīng)濟(jì)秩序。 3、主體為一般主體。 4、主觀方面為故意。
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拒不支付勞動報(bào)酬罪屬于什么犯罪類型拒不支付勞動報(bào)酬罪屬于侵犯財(cái)產(chǎn)類型的犯罪。拒不支付勞動報(bào)酬罪，是指以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的行為。
2020.08.12 208 -
拒不支付勞動報(bào)酬罪屬于哪些犯罪類型拒不支付勞動報(bào)酬罪屬于侵犯財(cái)產(chǎn)類型的犯罪。拒不支付勞動報(bào)酬罪，是指以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的行為。
2020.03.08 141 -
拒不支付勞動報(bào)酬罪屬于什么刑？怎么量刑？拒不支付勞動報(bào)酬罪是刑法第二百七十六條之一。以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報(bào)酬，數(shù)額較大；經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三
2020.03.23 149
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拒不支付勞動報(bào)酬屬于什么罪？
拒不支付勞動報(bào)酬罪的法律規(guī)定，根據(jù)《刑法》第二百七十六條之 一，以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年
2022-06-04 15,340 -
拒不支付勞動報(bào)酬罪屬于什么糾紛
數(shù)額較大。法律沒有明文規(guī)定構(gòu)成的絕對值范圍。應(yīng)比照職務(wù)侵占罪的入刑標(biāo)準(zhǔn)，即逃避或不支付勞動者的勞動報(bào)酬在五千元至一萬元以上，構(gòu)成“數(shù)額較大”，應(yīng)予追訴。（三）、經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的。應(yīng)認(rèn)定
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拒不支付勞動報(bào)酬罪屬于哪種行為
1、依據(jù)我國刑法的規(guī)定，拒不支付勞動報(bào)酬罪是屬于侵犯財(cái)產(chǎn)罪中的一個罪名，用人單位侵犯的是勞動者的財(cái)產(chǎn)權(quán)。 2、由于泄憤報(bào)復(fù)或者其他個人目的，毀壞機(jī)器設(shè)備、殘害耕畜或者以其他方法破壞生產(chǎn)經(jīng)營的，處三年以
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拒不支付勞動報(bào)酬屬于哪種犯罪構(gòu)成?
1、依據(jù)我國刑法的規(guī)定，拒不支付勞動報(bào)酬罪是屬于侵犯財(cái)產(chǎn)罪中的一個罪名，用人單位侵犯的是勞動者的財(cái)產(chǎn)權(quán)。 2、由于泄憤報(bào)復(fù)或者其他個人目的，毀壞機(jī)器設(shè)備、殘害耕畜或者以其他方法破壞生產(chǎn)經(jīng)營的，處三年以
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拒不支付勞動報(bào)酬罪立案標(biāo)準(zhǔn)拒不支付勞動報(bào)酬罪立案標(biāo)準(zhǔn)為： 1、用人單位或個人，通過逃匿、或轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)等方式，逃避支付勞動者的勞動報(bào)酬，或在有能力支付的情況下，拒不支付勞動者的勞動報(bào)酬；2、未支付勞動者的勞動報(bào)酬金額較大；3、經(jīng)過有關(guān)政府部門的強(qiáng)行要求，企業(yè)仍拒絕支付勞
4,874 2022.04.17 -
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要工資屬于勞動合同糾紛嗎要工資屬于勞動合同糾紛。我國《勞動合同法》規(guī)定了本法的立法宗旨，包括明確用人單位和勞動者的權(quán)利義務(wù)。那么，支付勞動報(bào)酬就屬于用人單位的義務(wù)，獲得勞動報(bào)酬是勞動者的權(quán)利，并且該法第一條特別強(qiáng)調(diào)了要保護(hù)勞動者的權(quán)益。要工資可能發(fā)生在勞動關(guān)系的履
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