新規(guī)定（事業(yè)單位安排提前退休）
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關(guān)于提前退休，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員，如本人自愿，經(jīng)組織批準，可以提前離崗。在法定退休年齡內(nèi)，領(lǐng)取離崗時的基本工資，檔案工資享受在職人員的增資待遇，到法定退休年齡，一并計算工齡，計發(fā)退休費，在原單位辦理退休手續(xù)。醫(yī)療保險享受原單位待遇，住房公積金以離崗時的標準工資為基數(shù)進行交納。
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公務(wù)員達到國家規(guī)定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應(yīng)當退休。公務(wù)員符合下列條件之一的，本人自愿提出申請，經(jīng)任免機關(guān)批準，可以提前退休： 1、工作年限滿三十年的。 2、距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的。 3、符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。
2022年事業(yè)單位提前退休政策：工作30年以上，男生55周歲以上，女生50周歲以上，工領(lǐng)20年以上，因病不能堅持正常工作的，在經(jīng)過審核以后，同級勞動能力鑒定機構(gòu)，經(jīng)所在單位同意，經(jīng)主管部門審批，同級政府人事部門批準后，就可以提前退休。事業(yè)單位試行聘用制期間未就業(yè)，男工作30年，年齡達到55周歲，女工作20年，年齡滿50周歲以上的。要提前退休的，經(jīng)所在單位同意，經(jīng)主管部門審批，同級政府人事部門批準，可以提前退休。
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企事業(yè)單位退休新規(guī)定事業(yè)單位工作人員，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年，現(xiàn)在或曾經(jīng)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，經(jīng)所在單位同意，主管部門審核，同級政府人事部門批準，可以退休。
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事業(yè)單位滿30年工齡提前退休規(guī)定事業(yè)單位滿30年工齡提前退休規(guī)定是，工作滿30年以上，或者男53歲以上，女48歲以上，并且工作時間超過20年的，按照人事管理權(quán)限，經(jīng)市有關(guān)部門批準后，允許提前退休。 一、事業(yè)單位提前退休條件包括： 1、事業(yè)單位工作人員，工作年限滿30年，或
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事業(yè)編提前退休新規(guī)1、工作年限滿20年且距法定退休年齡小于5年(含5年)，或工作年限滿30年的事業(yè)編制人員，本人自愿申請，經(jīng)批準可以提前退休。提前退休仍按原事業(yè)單位標準核定養(yǎng)老金。 2、男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員，如本人自愿，經(jīng)組織
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事業(yè)單位提前退休新規(guī)定
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事業(yè)單位提前退休新規(guī)
1.男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員，如本人自愿，經(jīng)組織批準，可以提前離崗。在法定退休年齡內(nèi)，領(lǐng)取離崗時的基本工資，檔案工資享受在職人員的增資待遇，到法定退休年齡，一并計算工齡，計
2022-06-26 15,340 -
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2023-03-05 15,340 -
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關(guān)于退休工人，根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定： 1、工作年限滿20年且距法定退休年齡小于5年（含5年），或工作年限滿30年的事業(yè)編制人員，本人自愿申請，經(jīng)批準可以提前退休。提前退休仍按原事業(yè)單位標準核定
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