公司不交社保不發(fā)工資咋辦
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用人單位克扣或者拖欠勞動(dòng)者工資的、未依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記及繳費(fèi)的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴該單位。 《勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人，不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。 《勞動(dòng)合同法》第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。 《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
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公司拖欠工資和社?？芍苯油对V至縣區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)。根據(jù)拖欠的性質(zhì)可實(shí)施勞動(dòng)仲裁或者起訴。
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公司未發(fā)工資不付社保怎么辦公司未發(fā)放工資與辦理社保處理辦法如下：1、員工可以與公司進(jìn)行協(xié)商溝通，要求公司按時(shí)發(fā)放工資，并且為員工辦理社保；2、員工可向工會(huì)反映，通過(guò)工會(huì)處理；3、員工可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局，或者當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察執(zhí)法大隊(duì)舉報(bào)投訴；4、員工可以直接向人民法院提起訴訟
2022.04.16 3,068 -
公司不按時(shí)發(fā)工資咋處理拖欠工資是違法行為。勞動(dòng)者可以協(xié)商解決或者到勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)(通常是單位所在區(qū)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì))。公司不按時(shí)支付員工工資的，員工可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，也可以直接申請(qǐng)仲裁
2020.02.05 697 -
發(fā)工資，在公司交社保嗎公戶發(fā)工資要有社保。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
2020.10.05 629
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公司不交社保，員工咋辦
社會(huì)保險(xiǎn)金是國(guó)家強(qiáng)制險(xiǎn)種，任何建立了勞動(dòng)關(guān)系的單位和個(gè)人，都必須參加?！秳趧?dòng)法》第七十二條明確規(guī)定“社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來(lái)源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社
2022-04-02 15,340 -
保險(xiǎn)公司工資不發(fā)咋辦
1、如果用人單位不發(fā)工資,可以撥打12333電話投訴,也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。證據(jù)方面能夠證明勞動(dòng)關(guān)系即可，比如工資條，打卡記錄、工裝、工作往來(lái)信息、同事證言等。 各級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)有權(quán)監(jiān)察用人單位
2022-12-01 15,340 -
公司不發(fā)工資咋辦
1、公司連續(xù)幾個(gè)月不發(fā)工資，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求公司補(bǔ)發(fā)拖欠的工資。 2、非因勞動(dòng)者本人原因造成用人單位停工、停業(yè)的，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)按照提供正常勞動(dòng)支付勞動(dòng)者工資；超過(guò)一個(gè)工資
2022-02-17 15,340 -
公司不發(fā)工資咋辦？
1．到勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)（通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì)）。 2．也可以直接申請(qǐng)仲裁（仲裁費(fèi)用200-300元，如果你勝了全部由公司負(fù)擔(dān)）。 3．如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書(shū)后15天之內(nèi)到法院起訴。 4
2022-03-23 15,340
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01:18
辭職了拖欠工資不發(fā)咋辦不斷電話催，客氣一些，同時(shí)注意錄音，如果對(duì)方同意支付更好?？梢宰C明雙方存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的材料：勞動(dòng)合同書(shū)；工資支付憑證或記錄；繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；用人單位發(fā)放的工作證、出入證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件。勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘登
1,481 2022.04.17 -
00:57
公司發(fā)不出工資怎么辦公司發(fā)不出工資的處理如下： 1、勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察委投訴； 2、可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)，申請(qǐng)仲裁，要求支付工資； 3、可以與公司協(xié)商要求支付工資； 4、可以向人民法院起訴； 5、可以要求第三方介入。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位有下列侵害
2,186 2022.10.08 -
01:03
公司拖欠工資不發(fā)怎么辦如果出現(xiàn)公司拖欠工資不發(fā)的情況，勞動(dòng)者可以采取以下幾種措施： 1、可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的工作人員會(huì)按照《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》，依法對(duì)用人單位進(jìn)行檢查和監(jiān)督，并責(zé)令用人單位盡快支付拖欠勞動(dòng)者的工資。 2、勞動(dòng)者可根據(jù)《勞
871 2022.05.23
