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工地上干活時骨折如何賠償

2023-06-02 15:29

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骨折屬于工傷,至于賠償要看具體情況的,本案的處理方式有兩種. 1、如果員工和單位之間有勞動合同,則員工的事故可以認(rèn)定為工傷,可以享受工傷待遇;即使沒有書面的勞動合同,只要有證據(jù)證明雙方存在勞動關(guān)系,也可以申請工傷認(rèn)定;其法律依據(jù)是工傷保險條列第14條的規(guī)定:職工在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,可以認(rèn)定為工傷;具體的工傷待遇有一次性傷殘賠償金一次性工傷醫(yī)療補助金、傷殘就業(yè)補助金、傷殘津貼等; 2、如果單位不承認(rèn)與員工存在勞動關(guān)系,而勞動者又沒有證據(jù)證明勞動關(guān)系的存在,則可以按雇傭關(guān)系中人身損害賠償的要求向單位索賠;具體的索賠項目有醫(yī)療費、誤工費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費、交通費、傷殘賠償金、被撫養(yǎng)人的生活費、精神損失費等,這兩種處理方式都可行。

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在工地中受傷,如果屬于工傷的,應(yīng)該進(jìn)行工傷鑒定,傷者的醫(yī)療費、營養(yǎng)費、誤工費等其他費用由工傷保險基金支付,依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行勞動能力鑒定,然后根據(jù)等級進(jìn)行賠償。骨折一般屬于十級傷殘,可以領(lǐng)取6個月的本人工資。

張神兵律師

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工傷賠償項目: 1、醫(yī)療費 2、住院伙食補助費、交通、食宿費 3、輔助器具費 4、停工留薪期工資 5、停工留薪期護理費 6、一次性傷殘補助金 7、離職后,一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金

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