工傷認(rèn)定申請書可以直接走工傷認(rèn)定的程序嗎
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1、工作原因受傷，屬于工傷； 2、向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。需提交材料：工傷認(rèn)定申請表（勞動(dòng)局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等； 3、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請勞動(dòng)能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請（一般設(shè)立在同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局）； 4、各省的賠償標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的。根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。 5、如果你沒有勞動(dòng)合同及其他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，無法申請工傷認(rèn)定，可以先申請勞動(dòng)仲裁確認(rèn)你與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后，再申請工傷認(rèn)定。 6、相關(guān)法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》、《工傷認(rèn)定辦法》《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》及你所在省的工傷保險(xiǎn)條例
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(一)30日內(nèi)向勞動(dòng)部門申報(bào)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。 (二)提交相關(guān)資料?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十八條，提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料： 1、工傷認(rèn)定申請表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。 (三)符合相關(guān)法定情形即認(rèn)定為工傷。 (四)60天作出工傷認(rèn)定決定。
申請認(rèn)定工傷程序： 1、發(fā)生工傷事故，緊急送醫(yī)； 2、用人單位提出申請； 3、用人單位未按時(shí)提出申請，勞動(dòng)者、近親屬和工會(huì)可以在1年內(nèi)提出申請； 4、申請材料不全的，勞動(dòng)保障行政部門當(dāng)一次性告知申請人； 5、勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)在正式受理之日起60日內(nèi)做出認(rèn)定結(jié)論。
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申請工傷認(rèn)定的程序申請認(rèn)定工傷程序： 1、發(fā)生工傷事故，緊急送醫(yī)； 2、用人單位提出申請； 3、用人單位未按時(shí)提出申請，勞動(dòng)者、近親屬和工會(huì)可以在1年內(nèi)提出申請； 4、申請材料不全的，勞動(dòng)保障行政部門當(dāng)一次性告知申請人； 5、勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)在正式受理之日
2020.04.11 219 -
工傷認(rèn)定的申請程序工傷鑒定即勞動(dòng)能力鑒定，是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社
2020.10.19 101 -
申請工傷認(rèn)定的程序申請工傷認(rèn)定的程序主要為：職工發(fā)生工傷事故后，用人單位應(yīng)當(dāng)立即向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門和工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)告。在用人單位報(bào)告后，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)在正式受理之日起60日內(nèi)做出工傷認(rèn)定結(jié)論并出具《工傷認(rèn)定結(jié)論書》。工傷認(rèn)定結(jié)論作出之日起20個(gè)工
2022.04.13 549
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工傷事故認(rèn)定書下來后申請工傷認(rèn)定程序怎么走，申請工傷認(rèn)定的程序
申請工傷認(rèn)定程序怎么走， (一)申報(bào)工傷事故 1、企業(yè)應(yīng)從工傷發(fā)生之日或職業(yè)病確診之日起，15日內(nèi)向勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門提出工傷報(bào)告。 2、工傷職工或其親屬應(yīng)從工傷發(fā)生之日或職業(yè)病確診之日起，15日
2022-03-08 15,340 -
申請工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定程序怎么走，工傷認(rèn)定流程
現(xiàn)在就這個(gè)如何申請工傷認(rèn)定這個(gè)問題，做一次比較系統(tǒng)的回復(fù)： 一、申請工傷認(rèn)定的期限及申請人 工傷員工可直接向用人單位所在地勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請。 《工傷保險(xiǎn)條例》第17條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害
2022-04-20 15,340 -
個(gè)人可以直接申請工傷認(rèn)定嗎
1、個(gè)人能做工傷認(rèn)定申請。 2、如果單位沒有在規(guī)定的時(shí)間為員工申報(bào)工傷，員工本人、直系親屬或工會(huì)在一年內(nèi)可以依法自行去向勞動(dòng)保障行政部門提出申請，并提交所需的申請材料。 3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》
2023-04-29 15,340 -
如何申請工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定程序怎么走？工傷認(rèn)定程序要走哪些程序
現(xiàn)在就這個(gè)如何申請工傷認(rèn)定這個(gè)問題，做一次比較系統(tǒng)的回復(fù)： 一、申請工傷認(rèn)定的期限及申請人 工傷員工可直接向用人單位所在地勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請。 《工傷保險(xiǎn)條例》第17條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害
2022-04-06 15,340
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工傷認(rèn)定怎么申請工傷認(rèn)定申請流程如下： 1、申請人提供工傷認(rèn)定相關(guān)材料； 2、對申請材料進(jìn)行審核，審核后對符合條件的進(jìn)行受理；工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知需求補(bǔ)正材料后，
1,386 2022.06.15 -
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工傷認(rèn)定的程序和步驟工傷認(rèn)定的程序和步驟，具體如下：1、申報(bào)認(rèn)定材料；2、補(bǔ)正材料。申請人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障局當(dāng)場或在15個(gè)工作日內(nèi)，以書面形式一次性告知申請人需要補(bǔ)正的全部材料，印發(fā)補(bǔ)正材料通知書；3、受理或不予受理；4、調(diào)查核實(shí)。勞動(dòng)保障局受理工傷
2,307 2022.04.17 -
01:20
認(rèn)定工傷的流程認(rèn)定工傷的流程的第一步是先申請認(rèn)定工傷，要想被認(rèn)定為工傷需要同時(shí)符合三個(gè)條件，分別是在工作時(shí)間，工作地點(diǎn)和工作原因。符合這三個(gè)條件被認(rèn)定為工傷后第二步是向有關(guān)部門提交材料。根據(jù)我國的工傷保險(xiǎn)條例，申報(bào)工傷，需要提交以下材料。第一份材料就是工
1,382 2022.05.13
