合同沒到期公司沒有通知上班又要續(xù)簽
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看你原來的勞動合同是否約定合同到期自動延期，如果沒有需要另行簽訂。 合同到期后雖然單位沒有續(xù)簽，但是你在單位的默許下繼續(xù)工作的，視為雙方按照原合同繼續(xù)履行，你相當于還是有合同的，所以不適用雙倍工資賠償?shù)囊?guī)定。 單位不提出續(xù)簽的，應當給你兩個月的經濟補償金，可以去申請仲裁。
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合同到期公司沒續(xù)簽又繼續(xù)上班保險要交嗎勞動合同到期，應在1個月內續(xù)簽合同。如果不簽，可以主張2倍工資，而且勞動監(jiān)察部門會默認為你們存在無固定期限勞動合同。如果公司解除合同，應支付補償金，也就是平時我們說的遣散費。勞動法規(guī)定6個月以上須支付1個月工資，然后每六個月補償1個月的，但
2020.03.03 245 -
合同到期沒通知續(xù)簽還繼續(xù)上班嗎可以，勞動合同到期，一直未續(xù)簽，勞動者可以申請勞動仲裁要求支付勞動合同到期后的雙倍工資。無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。
2020.06.03 400 -
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合同到期公司沒續(xù)簽又繼續(xù)上班
勞動合同到期，應在1個月內續(xù)簽合同。如果不簽，可以主張2倍工資，而且勞動監(jiān)察部門會默認為你們存在無固定期限勞動合同。如果公司解除合同，應支付補償金，也就是平時我們說的遣散費。勞動法規(guī)定6個月以上須支付
2022-03-21 15,340 -
合同到期公司沒續(xù)簽又繼續(xù)上班要交保險
合同到期沒有續(xù)簽，但你仍然在公司上班，公司為你交納社會保險，視為雙方存在事實勞動關系，工作年限繼續(xù)計算，工資待遇按原合同執(zhí)行。如果對合同到期公司沒續(xù)簽又繼續(xù)上班保險要交嗎這個問題好還有什么疑問，歡迎來
2022-08-28 15,340 -
合同到期公司沒有續(xù)簽而且又繼續(xù)在上班
如果不需要通知的話的話，公司在某些情況豈不是可以投機。 我07年7月處于孕期，合同也到期了，之后一直在公司工作。但從07年8月至08年3月，公司都沒有和我簽合同?，F(xiàn)在以因為勞動合同法，公司要支付2月至
2022-03-13 15,340 -
合同到期公司沒續(xù)簽又繼續(xù)上班還可以續(xù)簽嗎
勞動合同到期，應在1個月內續(xù)簽合同。如果不簽，可以主張2倍工資，而且勞動監(jiān)察部門會默認為你們存在無固定期限勞動合同。如果公司解除合同，應支付補償金，也就是平時我們說的遣散費。勞動法規(guī)定6個月以上須支付
2022-04-11 15,340
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01:16
合同到期公司不續(xù)簽有沒有賠償勞動合同到期后，公司沒有續(xù)簽的話，也是需要向勞動者支付經濟補償?shù)摹８鶕?jù)勞動合同法的規(guī)定，除了用人單位維持或者提高勞動合同約定條件來續(xù)訂勞動合同，而勞動者自己不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同到期后都可以主張經濟補償。經濟補償標準是按照勞動在用人單
863 2022.05.23 -
01:01
公司上班沒有簽合同怎么辦可以申請勞動仲裁。如果公司在建立勞動關系之日起一個月到一年內還沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，應當每個月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動行
2,884 2022.05.11 -
01:43
上班公司沒簽勞動合同怎么辦公司未與勞動者自用工之日起一個月內簽訂勞動合同的，勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察隊投訴，并要求公司支付雙倍工資。公司不簽勞動合同的處理辦法： 1、提出要求，要求單位簽訂勞動合同； 2、若單位不簽訂的，可以提起勞動仲裁要求單位支付雙倍工資。而且公司
3,181 2022.04.17
