用人單位終止勞動(dòng)合同后必須停止社保繳納嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。在職員工在未解除勞動(dòng)合同關(guān)系前，用人單位單方面決定停交社保，是違法的。勞動(dòng)者可以直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)投訴，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正，給予警告。給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 社會(huì)保險(xiǎn)的特征： 社會(huì)保險(xiǎn)的客觀基礎(chǔ)，是勞動(dòng)領(lǐng)域中存在的風(fēng)險(xiǎn)，保險(xiǎn)的標(biāo)準(zhǔn)是勞動(dòng)者的人身。 社會(huì)保險(xiǎn)的主體是特定的。包括勞動(dòng)者（含其親屬）與用人單位。 社會(huì)保險(xiǎn)屬于強(qiáng)制性保險(xiǎn)。 社會(huì)保險(xiǎn)的目的是維持勞動(dòng)力的再生產(chǎn)。 保險(xiǎn)基金來(lái)源于用人單位和勞動(dòng)者的繳費(fèi)及財(cái)政的支持。 保險(xiǎn)對(duì)象范圍限于職工，不包括其他社會(huì)成員。保險(xiǎn)內(nèi)容范圍限于勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)中的各種風(fēng)險(xiǎn)，不包括此外的財(cái)產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)等風(fēng)險(xiǎn)。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)為在任職工繳納社保。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。
-
未繳納社?？梢越K止勞動(dòng)合同嗎用人單位未按法律規(guī)定為勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，并且要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.06.10 143 -
沒(méi)有繳納社?？梢越K止勞動(dòng)合同嗎?未繳納社保一般而言是可以據(jù)此終止勞動(dòng)合同的。如果用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以行使單方面的勞動(dòng)合同解除權(quán)，并可要求用人單位依法補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
2020.01.20 146 -
社保單位必須繳納嗎？我們勞動(dòng)者參與工作時(shí)國(guó)家有明確表示公司單位必須要替我們購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)屬于國(guó)家強(qiáng)制性保險(xiǎn)險(xiǎn)種，任何建立了勞動(dòng)關(guān)系的單位和個(gè)人都必須參加，對(duì)此《勞動(dòng)法》第七十二條作了明確規(guī)定。
2020.04.02 464
-
單位停繳社會(huì)保險(xiǎn)算終止勞動(dòng)合同嗎
單位停繳社會(huì)保險(xiǎn)不算終止勞動(dòng)合同，用人單位停繳社會(huì)保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者可以此為由解除勞動(dòng)合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 《勞動(dòng)合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： (
2022-03-31 15,340 -
勞動(dòng)合同終止后用人單位要補(bǔ)繳以前未繳納的社保嗎
如果在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，用人單位未給勞動(dòng)者繳納社保的，勞動(dòng)合同終止以后，用人單位是應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者補(bǔ)繳以前未繳納的社保的。 用人單位依法應(yīng)當(dāng)及時(shí)履行為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)。用人單位與勞動(dòng)者雙方建立勞動(dòng)
2022-04-17 15,340 -
單位停繳社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系算終止勞動(dòng)合同嗎
單位停繳社會(huì)保險(xiǎn)不算終止勞動(dòng)合同，用人單位停繳社會(huì)保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者可以此為由解除勞動(dòng)合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)
2022-04-15 15,340 -
單位停繳社會(huì)保險(xiǎn)算不算終止勞動(dòng)合同？
單位停繳社會(huì)保險(xiǎn)不算終止勞動(dòng)合同，用人單位停繳社會(huì)保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者可以此為由解除勞動(dòng)合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)
2022-04-13 15,340
-
00:59
用人單位違法或者終止勞動(dòng)合同用人單位違法終止勞動(dòng)合同，這種情況需要向員工支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金作為賠償金，即每工作一年支付兩個(gè)月的本人工資。公司辭退員工必須要具備法定的情形，經(jīng)過(guò)法定的程序，否則單位需要向員工支付賠償金。不具備法定理由，不遵守法定程序解除勞動(dòng)關(guān)系的，都是
2,140 2022.04.17 -
01:02
社保必須要辦停新單位才能交社保必須要辦停新單位才能交是真的。繳納社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家規(guī)定強(qiáng)制繳納的，職工在辦理離職手續(xù)，進(jìn)入另一家公司時(shí)，需要對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)繳納單位進(jìn)行變更遷移。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)自終止、解除勞動(dòng)關(guān)系之日起15日內(nèi)，為勞動(dòng)者辦理解聘?jìng)浒?，并轉(zhuǎn)移個(gè)人檔
7,972 2022.05.11 -
00:59
社保滿15年后停止繳費(fèi),還可以用醫(yī)保么社保滿15年后停止繳費(fèi)，一般不可以用醫(yī)保了。醫(yī)療保險(xiǎn)至少需要交納25或30年，達(dá)到退休年齡才可以申請(qǐng)享受終身醫(yī)療保險(xiǎn)。在此期間內(nèi)醫(yī)保停繳，是無(wú)法享受醫(yī)療保險(xiǎn)的。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)達(dá)到國(guó)家
7,879 2022.04.17
