學(xué)校暑假不簽勞動(dòng)合同
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
勞動(dòng)合同，是用人單位（包括企業(yè)、事業(yè)、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體等組織）同勞動(dòng)者之間確定勞動(dòng)關(guān)系，明確相互權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。暑假工需要簽合同，以保障自身合法權(quán)益。 1、需要簽合同； 2、短期勞動(dòng)合同； 3、不簽合同，很難證明已經(jīng)發(fā)生了勞動(dòng)關(guān)系。如果企業(yè)不付工錢，是很難追求責(zé)任。 4、跟老板溝通，努力爭(zhēng)取簽合同。就看您們之間的信任度如何了。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
勞動(dòng)合同，是用人單位（包括企業(yè)、事業(yè)、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體等組織）同勞動(dòng)者之間確定勞動(dòng)關(guān)系，明確相互權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。暑假工需要簽合同，以保障自身合法權(quán)益。
暑假工需要簽合同。應(yīng)當(dāng)區(qū)別勞動(dòng)合同和合同之間的關(guān)系，勞動(dòng)合同只是合同當(dāng)中的一種，要簽署勞動(dòng)合同，合同雙方應(yīng)當(dāng)滿足一方為用人單位，一方為勞動(dòng)者。
-
暑假工沒簽勞動(dòng)合同！建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。可以電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)。
2020.10.23 286 -
假勞動(dòng)合同應(yīng)付學(xué)校采取欺詐、脅迫手段簽訂的合同，損害了國(guó)家利益屬于無效合同，如果沒有損害國(guó)家利益，屬于可撤銷合同，受損人可以向法院申請(qǐng)撤銷。若當(dāng)事人雙方采取惡意串通，簽訂的合同損害國(guó)家、集體或者第三人的利益，訂立的合同無效。
2020.10.24 766 -
暑假工不簽勞動(dòng)合同違法嗎？暑假工不簽勞動(dòng)合同違法《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付相應(yīng)的雙倍工資賠償。 用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。雙倍工資不超過11個(gè)月。 勞動(dòng)者與用人單位就雙倍工資賠
2020.03.22 157
-
學(xué)生暑假需要簽勞動(dòng)合同嗎
學(xué)生暑假打工需要簽合同。 簽合同是為了保障自身的合法權(quán)益。首先我們需要確認(rèn)簽訂合同，其次是短期的勞動(dòng)合同，如果不簽訂合同就很難證明自己已經(jīng)跟用工單位發(fā)生了勞動(dòng)關(guān)系。如果企業(yè)不付工資的話，是很難追究用工
2022-11-12 15,340 -
暑假工不簽勞動(dòng)合同
勞動(dòng)合同，是用人單位（包括企業(yè)、事業(yè)、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體等組織）同勞動(dòng)者之間確定勞動(dòng)關(guān)系，明確相互權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。暑假工需要簽合同，以保障自身合法權(quán)益。 1、需要簽合同； 2、短期勞動(dòng)合同； 3、不簽
2022-03-21 15,340 -
暑假工不簽訂勞動(dòng)合同
勞動(dòng)合同，是用人單位（包括企業(yè)、事業(yè)、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體等組織）同勞動(dòng)者之間確定勞動(dòng)關(guān)系，明確相互權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。暑假工需要簽合同，以保障自身合法權(quán)益。
2021-12-14 15,340 -
學(xué)生暑假打工需要簽勞動(dòng)合同嗎
1.學(xué)生利用暑假打工不需要簽勞動(dòng)合同。 2.根據(jù)《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問題的意見》，在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動(dòng)關(guān)系，可以不簽訂勞動(dòng)合同。 3.根據(jù)《中華人民
2022-12-08 15,340
-
01:23
學(xué)生沒畢業(yè)可以簽勞動(dòng)合同嗎學(xué)生沒畢業(yè)不可以簽勞動(dòng)合同。在校學(xué)生可以與單位簽訂勞務(wù)協(xié)議，或者簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，并在協(xié)議中規(guī)定雙方的權(quán)利義務(wù)。在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動(dòng)關(guān)系，可以不簽訂勞動(dòng)合同。訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)
6,221 2022.05.11 -
00:54
學(xué)校法定假日不放假算不算違法國(guó)家法定節(jié)假日學(xué)校不放假不算違法，但是算是違規(guī)。依據(jù)《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》的規(guī)定，全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應(yīng)當(dāng)在工作日補(bǔ)假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，那么不需要補(bǔ)假。學(xué)生也屬于中華人民共和國(guó)公民，
7,619 2022.04.17 -
00:56
不簽勞動(dòng)合同犯法嗎公司不簽訂勞動(dòng)合同，屬于嚴(yán)重侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為。勞動(dòng)者可以通過以下方式，來維護(hù)自身的合法權(quán)益： 1、勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)關(guān)系，要求單位繳納社保費(fèi)用、進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償?shù)龋?2、如公司用工已滿一個(gè)月但不足一年的，但是拒絕同勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，
5,329 2022.04.15
