用人單位強(qiáng)制員工交社保合法嗎
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用人單位不能不給員工交社保。給勞動者交社保對于公司而言是強(qiáng)制性的義務(wù)，無論是公司還是勞動者都必須履行，即使勞動者不想?yún)⒓由鐣ｋU，用人單位也必須給員工繳納社會保險。
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用人單位不交社保合法嗎用人單位不為員工繳納社保是違法的，我國勞動法規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為職工辦理社會保險，這是單位的法定義務(wù)，如果單位不交納保險，員工可以要求用人單位補(bǔ)繳社會保險，如果用人單位還是拒不繳納社會保險，員工可以向相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴。此時單位如果不在限定期
2022.04.16 1,395 -
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用人單位能不給員工交社保嗎用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。參加社會保險對于公司而言是強(qiáng)制性的義務(wù)，無論是公司還是勞動者都必須履行。因此，即使勞動者不想?yún)⒓由鐣ｋU也是不行的，用人單位必須為職工繳納社會保險費(fèi)。
2020.12.10 247
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單位強(qiáng)制停繳員工社保合法嗎
職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)。在職員工在未解除勞動合同關(guān)系前，用人單位單方面決定停交社保，是違法的。勞動者可以直接向當(dāng)?shù)貏趧硬块T投訴，由勞動行政部門責(zé)令改正，給予警
2022-04-21 15,340 -
單位強(qiáng)制交社保合法嗎
單位的做法違反《勞動合同法》。有沒有簽訂勞動合同，有沒有購買社保？建議向勞動監(jiān)察大隊投訴； ，方便為您解答。
2022-03-18 15,340 -
用人單位強(qiáng)制員工加班合法嗎
不合法，《勞動合同法》第31條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變 相強(qiáng)迫勞動者加班，此外，《勞動法》第41條規(guī)定：用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，
2022-03-20 15,340 -
用人單位強(qiáng)制員工加班是否合法，用人單位可以強(qiáng)制員工加班嗎
《勞動法》第41條規(guī)定：用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小
2022-03-12 15,340
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用人單位試用期不交社保合法嗎用人單位試用期不交社保不合法。試用期間，只要勞動者與用人單位存在勞動關(guān)系。用人單位就應(yīng)該為勞動者繳納社會保險費(fèi)用。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工，向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定
2,629 2022.05.11 -
01:23
無單位人員怎樣交社保無單位人員交社保流程如下：個人能交的是養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。個人養(yǎng)老保險繳納，是去戶口所在區(qū)的社保局辦理，最好去之前打電話咨詢當(dāng)?shù)氐纳绫＞帧Ｐ枰獛У馁Y料：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費(fèi)，申請書等即一般每月交多少錢，在辦理的時候工作人
1,920 2022.05.11 -
00:55
勞動法哪一年強(qiáng)制單位買社保勞動法于2008年強(qiáng)制單位買社保。社保“五險”指的是五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個人不需要繳納
14,199 2022.05.11
