公司變更工作地點(diǎn)員工有補(bǔ)償嗎
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1,公司若在約定地點(diǎn)區(qū)域內(nèi)搬遷,員工不去,是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。2,若公司搬遷到約定地點(diǎn)之外,員工不去,是有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,每工作一年補(bǔ)償一個(gè)月工資。3根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。該工資是過(guò)去12個(gè)月全部工資的平均。
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公司變更工作地點(diǎn),若屬于勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商不成的,員工可以獲得用人單位支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
公司合并工作地點(diǎn)變更造成勞動(dòng)合同無(wú)法履行,用人單位非過(guò)失性辭退需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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公司變更工作地點(diǎn)可以獲得補(bǔ)償嗎?
1,公司若在約定地點(diǎn)區(qū)域內(nèi)搬遷,員工不去,是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。 2,若公司搬遷到約定地點(diǎn)之外,員工不去,是有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,每工作一年補(bǔ)償一個(gè)月工資。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿
2020.05.07 714 -
公司合并工作地點(diǎn)變更賠償嗎?
如果因公司合并、工作地點(diǎn)變更造成勞動(dòng)合同無(wú)法履行,公司非過(guò)失性辭退勞動(dòng)者的,勞動(dòng)者不能獲得賠償,但可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的
2020.11.16 243 -
公司變更工作地點(diǎn)員工是否有權(quán)拒絕
公司變更工作地點(diǎn)員工有權(quán)拒絕。 公司變更工作地點(diǎn)其實(shí)質(zhì)是對(duì)勞動(dòng)合同內(nèi)容的一種協(xié)商變更,用人單位可以在依法制定的規(guī)章制度中,對(duì)在何種條件下企業(yè)可以安排職工待崗的情形進(jìn)行合理規(guī)定,但是勞動(dòng)者有權(quán)拒絕(救災(zāi)、搶險(xiǎn)等臨時(shí)性緊急情況除外),公司因此解
2022.06.15 1,470
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員工變更工作地點(diǎn)公司能得到補(bǔ)償嗎
1,公司若在約定地點(diǎn)區(qū)域內(nèi)搬遷,員工不去,是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。 2,若公司搬遷到約定地點(diǎn)之外,員工不去,是有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,每工作一年補(bǔ)償一個(gè)月工資。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)
2022-06-14 15,340 -
變更工作地點(diǎn)公司可以給員工補(bǔ)償嗎
公司變更工作地點(diǎn),若屬于勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商不成的,員工可以獲得用人單位支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2022-11-11 15,340 -
公司變更工作地點(diǎn)員工可以獲得補(bǔ)償嗎?
公司變更工作地點(diǎn),若屬于勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商不成的,員工可以獲得用人單位支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2022-07-06 15,340 -
公司變更工作地點(diǎn),員工可以獲得補(bǔ)償嗎
公司變更工作地點(diǎn),若屬于勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商不成的,員工可以獲得用人單位支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。法律依據(jù) 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十
2022-05-22 15,340
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工作地點(diǎn)變更社保怎么辦工作地點(diǎn)變更社??梢赞D(zhuǎn)移。具體流程如下:參保人員在新就業(yè)地按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和繳費(fèi)后,由用人單位或參保人員,向新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu),提出基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的書面申請(qǐng)。新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在15個(gè)工作日內(nèi),審核轉(zhuǎn)移接續(xù)申請(qǐng),對(duì)符
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公司辭退員工有哪些補(bǔ)償公司無(wú)故辭退員工的,應(yīng)按照公司與員工解除勞動(dòng)合同的規(guī)定,按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付兩倍經(jīng)濟(jì)賠償金。根據(jù)我國(guó)有關(guān)法律規(guī)定,公司解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)根據(jù)員工在公司的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,工作一年支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,則無(wú)故辭退的應(yīng)支付兩個(gè)月的
1,227 2022.06.22 -
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公司裁員有補(bǔ)償嗎公司因?yàn)橐韵略蛑?,需要裁減員工二十人以上,或者裁減人數(shù)不足二十人但占公司員工總數(shù)百分之十以上的,被裁減員工有權(quán)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:1、公司依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行破產(chǎn)重整的;2、公司經(jīng)營(yíng)狀況出現(xiàn)嚴(yán)重困難的;3、公司轉(zhuǎn)產(chǎn)、革新重大技術(shù)或者調(diào)整經(jīng)營(yíng)方
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