勞動(dòng)合同法口頭協(xié)議有效的范圍是什么？
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從使用對(duì)象看，口頭協(xié)議訂立適用于一些短期、靈活性的勞動(dòng)關(guān)系，非全日制用工屬于臨時(shí)性的用工，主要適用的也是短期性、靈活性的勞動(dòng)關(guān)系，兩者的適用范圍比較類似。從另一個(gè)角度看，口頭協(xié)議簽訂的合同成本低，交易簡(jiǎn)單快捷，大部分非全日制用工的勞動(dòng)周期都比較短，勞動(dòng)關(guān)系中交易的標(biāo)的也都比較低，在很多情況下，簽訂了勞動(dòng)合同的成本會(huì)占交易標(biāo)的中的比例過大，為降低交易成本，提高勞動(dòng)力運(yùn)行效率，在非全日制用工中是沒有必要簽訂勞動(dòng)合同的，可以通過口頭協(xié)議來代替。
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口頭協(xié)議是指不用書面的形式，通過口頭達(dá)成的協(xié)議，口頭協(xié)議與書面形式的合同相對(duì)應(yīng)。口頭協(xié)議屬于諾成合同，效力很低。如果協(xié)議雙方當(dāng)事人都信守承諾，那么合同就可以順利履行，如果有一方反悔或不遵守約定，那么就可能造成合同不能履行。
一般無效，我國(guó)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》明確規(guī)定建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂書面勞動(dòng)合同。
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勞動(dòng)合同口頭協(xié)議是否有效沒有書面勞動(dòng)合同,口頭約定合同也算合同的，但要注意其有效性。 1、口頭協(xié)議也是合同形式中一種重要的表現(xiàn)形式。 2、民事法律行為可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。 3、口頭協(xié)議也是合同的一種表現(xiàn)形式，如果雙方都認(rèn)可的口頭協(xié)議，在法律上認(rèn)
2021.04.26 445 -
勞動(dòng)合同中的口頭協(xié)議是否有效？勞動(dòng)合同以口頭形式簽訂的協(xié)議是無效的，違反了法律的強(qiáng)制性規(guī)定。法律規(guī)定合同采用特定形式的，應(yīng)當(dāng)采用特定形式。用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，未訂立書面勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者適用集體合同的規(guī)定。
2021.01.21 174
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勞動(dòng)合同法口頭協(xié)議的適用范圍
從使用對(duì)象看，口頭協(xié)議訂立適用于一些短期、靈活性的勞動(dòng)關(guān)系，非全日制用工屬于臨時(shí)性的用工，主要適用的也是短期性、靈活性的勞動(dòng)關(guān)系，兩者的適用范圍比較類似。從另一個(gè)角度看，口頭協(xié)議簽訂的合同成本低，交易
2022-03-21 15,340 -
勞動(dòng)合同法律規(guī)定的口頭協(xié)議范圍有哪些
從使用對(duì)象看，口頭協(xié)議訂立適用于一些短期、靈活性的勞動(dòng)關(guān)系，非全日制用工屬于臨時(shí)性的用工，主要適用的也是短期性、靈活性的勞動(dòng)關(guān)系，兩者的適用范圍比較類似。從另一個(gè)角度看，口頭協(xié)議簽訂的合同成本低，交易
2022-04-04 15,340 -
勞動(dòng)合同口頭協(xié)議的范圍包括哪些
從使用對(duì)象看，口頭協(xié)議訂立適用于一些短期、靈活性的勞動(dòng)關(guān)系，非全日制用工屬于臨時(shí)性的用工，主要適用的也是短期性、靈活性的勞動(dòng)關(guān)系，兩者的適用范圍比較類似。從另一個(gè)角度看，口頭協(xié)議簽訂的合同成本低，交易
2022-04-02 15,340 -
勞動(dòng)合同口頭協(xié)議是否有效
建立勞動(dòng)關(guān)系必須要訂立書面勞動(dòng)合同。
2022-11-12 15,340
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擔(dān)保合同口頭協(xié)議有法律效力嗎擔(dān)保合同是合同的一種類型，以口頭形式訂立的擔(dān)保合同具有法律效力，為相關(guān)法律所保護(hù)。 《民法典》第四百六十九條規(guī)定，當(dāng)事人訂立合同的形式，可以是書面形式，也可以是口頭形式或者其他形式。又依據(jù)《民法典》第四百六十五條的規(guī)定，依法成立的合同受法律
1,624 2022.04.15 -
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租房口頭協(xié)議是否有效我國(guó)民法典第469條規(guī)定了，當(dāng)事人可以采取書面的形式，或者采取口頭的形式簽訂合同。而法律與行政法規(guī)明確要求需要采取書面形式的合同，必須通過書面的方式訂立。目前我國(guó)法律并沒有明確限制房屋租賃合同的訂立形式，實(shí)踐中也經(jīng)常出現(xiàn)雙方通過口頭的方式訂
688 2022.05.23 -
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勞動(dòng)協(xié)議和勞動(dòng)合同的區(qū)別勞動(dòng)協(xié)議和勞動(dòng)合同的區(qū)別有兩點(diǎn)，分別為法律依據(jù)以及法律性質(zhì)這兩方面。具體而言，主要體現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：1、勞動(dòng)合同有明確的法律依據(jù)?！秳趧?dòng)合同法》第二條規(guī)定了，用人單位與勞動(dòng)者訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，適用《勞動(dòng)合同法》?！秳?/p>
8,157 2022.04.17
