辦理實(shí)習(xí)協(xié)議的注意事項(xiàng)
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如果你是在校學(xué)生來該公司實(shí)習(xí)，則與公司不能訂立勞動(dòng)合同，因?yàn)榉申P(guān)系主體不符勞動(dòng)合同要求。實(shí)習(xí)是公司提供你學(xué)習(xí)實(shí)踐的機(jī)會(huì)和條件，實(shí)習(xí)協(xié)議應(yīng)該主要限定你應(yīng)遵守公司的管理和要求，你在實(shí)習(xí)期間的勞動(dòng)客觀上可能給公司帶來益處，但也可能增加公司的管理成本，因此不能將你的實(shí)習(xí)看成一般勞動(dòng)行為，你與公司的關(guān)系也就不是勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)履行的關(guān)系。
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實(shí)習(xí)協(xié)議簽訂的注意事項(xiàng)有： 1.實(shí)習(xí)期間簽訂的實(shí)習(xí)合同一般認(rèn)為是勞務(wù)合同，而非勞動(dòng)合同； 2.與用人單位之間是平等民事主體間的關(guān)系，而非具有不平等性的勞動(dòng)關(guān)系； 3.如果違約的話要承擔(dān)的是民事責(zé)任，而非勞動(dòng)法上的責(zé)任； 4.實(shí)習(xí)津貼可以雙方協(xié)商，不需遵守當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
實(shí)習(xí)協(xié)議簽訂的注意事項(xiàng)有： 1.實(shí)習(xí)期間簽訂的實(shí)習(xí)合同一般認(rèn)為是勞務(wù)合同，而非勞動(dòng)合同； 2.與用人單位之間是平等民事主體間的關(guān)系，而非具有不平等性的勞動(dòng)關(guān)系； 3.如果違約的話要承擔(dān)的是民事責(zé)任，而非勞動(dòng)法上的責(zé)任； 4.實(shí)習(xí)津貼可以雙方協(xié)商，不需遵守當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
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實(shí)習(xí)生簽訂三方協(xié)議的注意事項(xiàng)有哪些實(shí)習(xí)生簽訂三方協(xié)議的注意事項(xiàng)有哪些實(shí)習(xí)生簽訂三方協(xié)議的注意事項(xiàng)有： 1、實(shí)習(xí)單位的名稱、地址及法定代理人的相關(guān)情況是否真實(shí)； 2、實(shí)習(xí)合同約定的工資、工時(shí)、工作地點(diǎn)等與實(shí)際是否一致； 3、實(shí)習(xí)協(xié)議不得約定扣發(fā)工資、無償加班等不合理?xiàng)l款。 4
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2020.08.29 1,127
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實(shí)習(xí)協(xié)議簽訂注意事項(xiàng)
如果你是在校學(xué)生來該公司實(shí)習(xí)，則與公司不能訂立勞動(dòng)合同，因?yàn)榉申P(guān)系主體不符勞動(dòng)合同要求。實(shí)習(xí)是公司提供你學(xué)習(xí)實(shí)踐的機(jī)會(huì)和條件，實(shí)習(xí)協(xié)議應(yīng)該主要限定你應(yīng)遵守公司的管理和要求，你在實(shí)習(xí)期間的勞動(dòng)客觀上可
2022-04-15 15,340 -
實(shí)習(xí)協(xié)議應(yīng)該注意哪些事項(xiàng)
一份完善的實(shí)習(xí)協(xié)議應(yīng)包含以下內(nèi)容： （一）基本信息 基本信息包括協(xié)議雙方的必要資料，如實(shí)習(xí)生姓名、證件號(hào)碼、單位名稱。為了避免爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)，無法聯(lián)系到當(dāng)事人。實(shí)習(xí)協(xié)議上最好還要有實(shí)習(xí)生的聯(lián)系地址，單位的
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實(shí)習(xí)協(xié)議應(yīng)該包括哪些內(nèi)容，實(shí)習(xí)協(xié)議應(yīng)該注意哪些事項(xiàng)
一份完善的實(shí)習(xí)協(xié)議應(yīng)包含以下內(nèi)容： （一）基本信息 基本信息包括協(xié)議雙方的必要資料，如實(shí)習(xí)生姓名、證件號(hào)碼、單位名稱。為了避免爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)，無法聯(lián)系到當(dāng)事人。實(shí)習(xí)協(xié)議上最好還要有實(shí)習(xí)生的聯(lián)系地址，單位的
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實(shí)習(xí)協(xié)議中應(yīng)該包含哪些內(nèi)容？實(shí)習(xí)協(xié)議應(yīng)注意哪些事項(xiàng)？應(yīng)注意哪些
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