上班途中發(fā)生交通事故是否可以賠償
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你這種情況是屬于交通事故和工傷競合，兩種都可以主張，但是其中很多賠償項目是重合的，只能賠償一次，但是工傷中有些項目是可以單獨主張的。您到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局咨詢一下各地標(biāo)準(zhǔn)不一。有的地區(qū)，是交通肇事賠償后，不足部分有工傷基金補足。 第二十四條由于道路交通事故引起的工傷，按交通事故有關(guān)規(guī)定處理，其工傷保險待遇按照以下規(guī)定執(zhí)行： （一）交通事故賠償已給付了醫(yī)療費、喪葬費、護理費、殘疾器具費、誤工工資的，企業(yè)或者社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不再支付相應(yīng)待遇； （二）交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費低于工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)補足差額部分； （三）其他工傷保險待遇按照本辦法的規(guī)定執(zhí)行。
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上班路上發(fā)生交通事故算工傷，但是同時要具備以下條件： 1、是在上班的合理時間、合理路線； 2、必須是因機動車而引起的道路交通事故； 3、有交警部門的交通事故責(zé)任認定書。上班路上發(fā)生交通事故的賠償為：用人單位有繳納工傷保險：向人力資源和社會保障局申請領(lǐng)取由工傷保險基金支付的工傷待遇；同時要求用人單位支付其余工傷賠償。用人單位未繳納工傷保險的由用人單位承擔(dān)全部工傷賠償待遇。用人單位拒不支付其應(yīng)當(dāng)支付的工傷賠償待遇，勞動者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
上班途中發(fā)生交通事故的賠償： 1.交通事故賠償已給付了醫(yī)療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的。企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)不再支付相應(yīng)的待遇(交通事故賠償?shù)恼`工工資相當(dāng)于工傷津貼)。 2、交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費，已由傷亡職工或者親屬領(lǐng)取的，工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金不再發(fā)給。
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上班途中發(fā)生交通事故如何賠償先等待交警部門出具事故認定書，如員工不負事故全部或者主要責(zé)任的，屬于工傷。單位按照工傷賠償程序承擔(dān)賠償責(zé)任，交通事故賠償后，單位補差額。 1、交通事故賠償已給付了醫(yī)療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的，企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)不再支
2020.06.03 237 -
上班途中發(fā)生交通事故怎么賠償上班途中發(fā)生交通事故的賠償。若屬于工傷的，工傷待遇與交通事故損害賠償，可以同時要求，可以享受。具體如下：1、上班途中發(fā)生交通事故，交通肇事方與受害方根據(jù)交通劃分的責(zé)任，確定賠償責(zé)任比例后，確定賠償。肇事方應(yīng)當(dāng)對造成受害方的人身損害，進行相應(yīng)
2022.04.13 2,179 -
怎么賠償上班途中發(fā)生的交通事故？在上班途中發(fā)生交通事故的，一般需要賠償以下費用： 1、醫(yī)療費，根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)出具的收款憑證進行確定； 2、誤工費，根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定； 3、交通費，根據(jù)受害人及其必要的陪護人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實際發(fā)生的費用計算； 4、護理費
2021.01.08 268
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上下班途中發(fā)生交通事故，上下班途中發(fā)生交通事故，是否算工傷賠償
不算工傷。根據(jù)我國相關(guān)條例規(guī)定職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。工傷是員工在工作時間、工作地點因為工作原
2022-02-05 15,340 -
上下班途中發(fā)生交通事故，在上下班的途中發(fā)生事故，是否可以算工傷
員工在上下班途中發(fā)生的非本人主要責(zé)任的交通事故才能算工傷。此次事故中無其他責(zé)任方，為員工本人責(zé)任。依據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作
2022-04-08 15,340 -
下班途中發(fā)生交通事故是否可以雙重賠償嗎
要根據(jù)是否能認定為工傷，如果是工傷，可以獲得交通事故的賠償和工傷的賠償。 依據(jù)《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
2022-07-25 15,340 -
上班途中上班途中發(fā)生交通事故是否算工傷?
1、根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，在上下班途中遭遇的非因個人主要責(zé)任的交通事故，屬于工傷的范疇。但是若是同等責(zé)任的話，一般不認為是工傷范疇。 2、只要是發(fā)生工傷，用人單位就應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠付責(zé)任。如果用人
2022-04-21 15,340
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交通事故與工傷賠償是否可以雙賠償勞動者在交通事故中是否能同時獲得工傷賠償和人身損害賠償，應(yīng)判斷侵權(quán)人是否是用人單位以外的第三人。用人單位以外的第三人致使勞動者受到人身損害的，勞動者可依據(jù)侵權(quán)責(zé)任法獲得人身損害賠償賠償，也可以根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定享受工傷保險待遇。反之，勞
1,853 2022.04.17 -
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上班途中工傷怎么賠償根據(jù)《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。在已經(jīng)認定為工傷的基礎(chǔ)上，工傷職工可以向縣級以上的勞動鑒定委員會，申請鑒定傷殘等級，包括勞動能力
1,766 2022.04.17 -
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員工下班路上發(fā)生交通事故屬于工傷嗎員工下班路上發(fā)生交通事故故要被認定為工傷，必須要滿足以下三個條件： 1、需要在合理時間，合理路線的上下班途中； 2、傷害是由交通事故或者城市軌道交通，客運輪渡，火車事故所造成的； 3、事故必須是非本人主要責(zé)任。 如果在上下班路上受傷滿足上述
1,561 2022.06.06
