老板拖欠工資怎么辦？該給老板打什么電話
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工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。 由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并要求經(jīng)濟補償。勞動者可以向當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動監(jiān)察行政部門進行舉報，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結(jié)論拒不執(zhí)行的，可以申請法院強制執(zhí)行。 《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標準的，應(yīng)當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金： （一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的； （二）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的； （三）安排加班不支付加班費的； （四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
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老板不發(fā)工資，可以撥打12333電話投訴；也可以到當?shù)貏趧有姓块T舉報，由勞動行政部門責令限期支付工資；對處理結(jié)果不滿意的，勞動者還可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
老板拖欠工資打電話不接，可以向勞動監(jiān)督部門進行舉報，起訴必須符合下列條件：原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織；有明確的被告；有具體的訴訟請求和事實、理由；屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。
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老板欠工資不給該打什么電話怎么辦老板欠工資不給可以打12333或12345電話舉報。有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償。老板欠工資不給的處罰： 1、無故拖欠勞動者工資的； 2、拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的； 3、低
2022.04.17 2,021 -
老板拖欠工資打電話不接怎么辦老板拖欠工資打電話不接，可以向勞動監(jiān)督部門進行舉報，起訴必須符合下列條件： 1、原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織； 2、有明確的被告； 3、有具體的訴訟請求和事實、理由； 4、屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄
2020.10.02 188 -
老板拖欠工資打電話不接怎么辦老板拖欠工資打電話不接，可以向勞動監(jiān)督部門進行舉報，起訴必須符合下列條件： 1、原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織； 2、有明確的被告； 3、有具體的訴訟請求和事實、理由； 4、屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄
2021.12.12 1,298
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老板老是打電話不給拖欠工資怎么辦
1、最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。 2、還可依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞
2022-07-14 15,340 -
老板拖欠工資打什么電話
1、在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： （1）向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報，舉報電話：12333； （2）向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會
2022-03-16 15,340 -
老板打電話拖欠工資怎么辦
工資應(yīng)當按勞動合同約定的日期支付，排除不可抗力因素，未因經(jīng)營困難與工會協(xié)商暫時延期支付，用人單位當月工資未在下月發(fā)放搜索的，是無故拖欠工資的情形。勞動者可以向勞動監(jiān)察投訴，可以申請勞動爭議仲裁，有欠條
2022-04-04 15,340 -
老板拖欠工資不給怎么辦, 拖欠工資要打什么電話？
用人單位拖欠工資，勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，也可以到用人單位所在地的勞動監(jiān)察部門進行投訴，要求支付拖欠的工資，勞動者可以按照《勞動合同法》38條規(guī)定,立即解除勞動合同
2022-03-14 15,340
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00:51
老板拖欠工資該怎么辦老板工資拖欠的處理方法：首先勞動者可以先跟用人單位協(xié)商解決，如果協(xié)商失敗，勞動者可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴。然后勞動者也可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請，進行調(diào)解。如果調(diào)解失敗，在一方當事人要求仲裁的情況下，可以向勞動爭議仲裁委員會
1,311 2022.04.17 -
01:00
老板拖欠工資不給怎么辦根據(jù)我國《勞動法》的相關(guān)規(guī)定可以知道，如果拖欠工資，勞動者可以通過以下途徑尋求解決： 第一，向勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴。勞動部門如果核實確實存在克扣或者無故拖欠勞動者工資的情況，應(yīng)當責令用人單位支付勞動者的工資報酬，并且給予經(jīng)濟補償； 第
8,350 2022.04.17 -
01:08
老板拖欠工資怎么辦首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
11,491 2022.04.17
