勞務派遣合同是否可以隨時離職
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勞務派遣工不可以隨時辭職。勞務派遣人員辭職的，也應當提前30日書面通知用人單位，才可以解除勞動合同。如果員工不辭而別，未作說明，單位可視情況發(fā)展作出處理。
不可以，勞務合同關系解除的情形如下：一是約定的解除條件成立時可以解除合同關系；二是經(jīng)合同當事人協(xié)商達成解除合同的合意即可以解除合同關系；三是遭遇了不可抗拒力的自然災無法履行合同約定時可以解除合同關系等情形。如果用人單位解除勞務派遣合同，派遣單位需要支付經(jīng)濟補償金。
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勞務派遣是否可以隨時辭退勞務派遣員工不可以隨時辭退。用工單位可以在勞動者出現(xiàn)過失性辭退或者非過失性辭退情形時，將勞動者退回勞務派遣單位，由勞務派遣單位與勞動者解除勞動合同。
2020.01.19 136 -
勞務派遣可以隨時辭職嗎可以離職． 1.勞務派遣由勞動者與勞務派遣公司（用人單位）建立勞動關系，被派遣單位（用工單位）與勞動者之間沒有勞動合同關系． 2.勞動者應向勞務派遣公司申請辭職，依法解除勞動關系．
2020.06.05 450 -
勞務派遣合同能隨時辭職嗎勞務派遣合同不能夠隨時辭職，如果勞動者沒有按照規(guī)定辭職走人的應當承擔違約賠償責任，一般事業(yè)單位沒有編制時候但又需要用人時候就會用派遣人員，而派遣人員是屬于勞務派出公司的人力資源，暫時還不屬于用人單位員工，等到用人單位有編制后可以轉(zhuǎn)為用人單位
2022.06.25 2,064
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勞務派遣合同法可以隨時離職嗎
勞務派遣單位就是用人單位，你們簽的勞務派遣合同就是勞動合同。如果你與單位協(xié)商一致，是可以即時離開的。但如果沒有協(xié)商，則你需要提前三天通知單位，然后才能辭職。依據(jù)《勞動合同法》第三十六條用人單位與勞動者
2022-04-18 15,340 -
勞務派遣合同是否可以隨時解除
1、不可以。 2、勞務合同關系解除的情形如下： （1）約定的解除條件成立時可以解除合同關系； （2）經(jīng)合同當事人協(xié)商達成解除合同的合意即可以解除合同關系； （3）遭遇了不可抗拒力的自然災無法履行合同約
2022-06-26 15,340 -
勞務派遣是否可以隨時辭退
勞務派遣員工不可以隨時辭退。用工單位可以在勞動者出現(xiàn)過失性辭退或者非過失性辭退情形時，將勞動者退回勞務派遣單位，由勞務派遣單位與勞動者解除勞動合同。
2022-07-13 15,340 -
簽了勞務派遣合同可以隨時辭職嗎
如果雙方協(xié)商一致或者用人單位存在未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件的、未及時足額支付勞動報酬的、未依法為勞動者繳納社會保險費等情形，則勞動者可以單方隨時解除該勞務派遣合同，隨時辭職。
2022-05-18 15,340
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01:03
勞務派遣合同一般簽多長時間勞務派遣合同一般是兩年的固定期限勞動合同。勞務派遣單位應該要與被派遣勞動者訂立兩年以上的定期勞動合同。勞務派遣單位不能同意勞動者訂立沒有固定期限的勞動合同，和以完成一定任務為期限的勞動合同，而應該要訂立兩年以上的固定期限勞動合同。為了維護被
2,291 2022.05.13 -
01:19
哪些是勞務派遣勞務派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動合同關系之后，勞務派遣公司會把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務派遣公司按照相關合同約定的服務費用進行支付的一種用工形式。勞務派遣的用工
1,657 2022.04.15 -
01:09
勞動合同和勞務派遣合同的區(qū)別是什么勞動合同和勞務派遣合同的區(qū)別主要表現(xiàn)為：兩個合同的主體的關系和定義不相同。 1、勞動合同，主要是用人單位和勞動者雙方確立的勞動關系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。在用人單位和勞動者簽訂或變更勞動合同時，應該遵守平等自愿、協(xié)商一致的原則，任何一方
5,148 2022.04.15
