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勞動者有正當(dāng)理由拒絕加班的能否做為違紀(jì)

2023-08-10 08:51

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青海在線咨詢顧問團(tuán)

2023-08-10回復(fù)

如果用人單位安排員工加班,既不符合法定情形,又不具有充分合理性,只有經(jīng)與員工協(xié)商后才可以延長工作時間,并且依法提供加班待遇。如勞動者有正當(dāng)理由拒絕加班的,不能作為違紀(jì)處理。 法定情形是指以下四種情況:發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和國家資財遭到嚴(yán)重威脅,需要緊急處理;生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公眾利益,必須及時搶修;必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng);為完成國防緊急任務(wù),或者完成上級在國家計劃外安排的其他緊急生產(chǎn)任務(wù),以及商業(yè)、供銷企業(yè)在旺季完成收購、運輸、加工農(nóng)副產(chǎn)品緊急任務(wù)。 由于突發(fā)情況等,如員工拒絕加班將對生產(chǎn)經(jīng)營造成損失的,也不能拒絕延長工作時間。譬如,由于臨時發(fā)生堵車等情況,造成公交車晚點的,即使過了下班時間,司機和售票員也不能扔下乘客和車輛不管,這時延長工作時間就具有充分的合理性,員工一般不得拒絕。

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用人單位以不正當(dāng)理由要求加班的,可以拒絕,用人單位不得強迫勞動者加班。如果發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因威脅勞動者生命健康或者財產(chǎn)安全,需要應(yīng)急處理的生產(chǎn)設(shè)備、交通線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公共利益的,必須及時修復(fù)。此時,用人單位不得拒絕延長工作時間。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

可以拒絕加班。正常情況下用人單位要求勞動者延長工作時間,首先必須是由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,其次要與工會和勞動者協(xié)商,用人單位不得強迫勞動者加班,也就是說勞動者若不同意加班有權(quán)拒絕。除此之外,延長工作時間的長度也不是隨意的。

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