上下班途中遭遇機動車事故如何認(rèn)定是工傷
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工傷認(rèn)定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。根據(jù)我國的相關(guān)規(guī)定，一般由勞動行政部門來確認(rèn)。《工傷保險條例》第14條第(六)項規(guī)定，在上下班途中，受到機動車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。對此規(guī)定，應(yīng)從以下幾個方面進行把握：一是對“在上下班途中”應(yīng)作廣義的理解。具體講，“在上下班途中”不僅包括職工按正常工作時間上下班的途中，還應(yīng)包括職工加班加點后上下班的途中。二是對“受到機動車事故傷害”應(yīng)從兩方面進行理解，一方面職工在上下班途中無論是駕駛機動車發(fā)生事故造成自身傷害的，還是職工在上下班途中沒有駕駛機動車而受到機動車傷害的，都應(yīng)該按照規(guī)定認(rèn)定為工傷。另一方面，不管機動車事故發(fā)生在城市街道還是發(fā)生在其他道路，也不管受到傷害的職工在機動車事故中承擔(dān)主要責(zé)任、次要責(zé)任還是根本不承擔(dān)責(zé)任，只要職工是在上下班途中受到機動車事故傷害的，就應(yīng)該認(rèn)定為工傷。三是對非在上下班途中的事故，如順道訪友、購物、游玩等與上下班無關(guān)的行為，不能認(rèn)定為工傷。四是因非機動車事故受傷不是工傷，如因人力車、自行車、馬車等造成的傷害事故，不在工傷之列。
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勞動者在上班途中遭遇非機動車事故，如果經(jīng)交警認(rèn)定，本人不負主要責(zé)任的，一般能認(rèn)定為工傷；但是如果本人要負主要責(zé)任的，則不能認(rèn)定為工傷，不能去申請工傷賠償。
上班途中遭遇非機動車事故，只要己方不是全責(zé)或主責(zé)，是可以申請認(rèn)定為工傷的。 發(fā)生工傷事故后，用人單位應(yīng)當(dāng)在職工發(fā)生事故傷害之日起三十日內(nèi)，申請工傷認(rèn)定； 在用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，職工或其家屬可以在發(fā)生事故傷害之日起的一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定。
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上下班途中遭遇交通事故是否屬工傷勞動者在上下班繞行而遭遇交通事故致害，如果仍然屬于上下班的合理路線，且本人不對事故負主要責(zé)任的，屬于工傷；如果本人對事故負主要責(zé)任或者不是在合理路線的，則一般不屬于工傷。
2020.08.12 148 -
上下班途中遭遇交通事故算工傷嗎？上下班途中交通事故屬于工傷。但是根據(jù)交警事故認(rèn)定書所認(rèn)定的及路線應(yīng)能明確證明是上班途中發(fā)生的交通事故。
2020.11.28 168 -
上下班途中遭遇車禍?zhǔn)欠駥儆诠?/a>
上下班途中遭遇車禍，非本人主要責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自殘或者自殺的。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請工傷認(rèn)定。
2020.11.11 161
