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職工懷孕期間可以調(diào)崗位嗎?

2023-06-03 09:14

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2023-06-03回復(fù)

女職工在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期享受特殊保護(hù)。女職工因懷孕或者哺乳不能適應(yīng)工作崗位的,可以與用人單位協(xié)商調(diào)整工作崗位或者改善相應(yīng)的工作條件。 用人單位應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家和本市的有關(guān)規(guī)定,不得取消或者減少女職工的產(chǎn)假或者哺乳時間。 用人單位不得在女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)違法變更、解除或者終止勞動合同或者聘用合同。 這個我覺得大部分需要你與公司進(jìn)行相應(yīng)的商量,還有就是看你的自身情況而定。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

可以。依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,女職工懷孕后如果原來從事的崗位是屬于禁忌從事范圍的,女職工是可以要求用人單位調(diào)整崗位的。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

如果女職工在懷孕期間不能適應(yīng)原勞動的,可以要求調(diào)崗。用人單位不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。并且對懷孕7個月以上的女職工,不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

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