工傷的醫(yī)療期間工資如何計算
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工傷醫(yī)療期間工資計算的規(guī)定有：在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；停工留薪期一般不超過十二個月；傷情嚴重的經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長；工傷職工評定傷殘等級后，按照有關規(guī)定享受傷殘待遇；停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇；需要護理的，由所在單位負責。
企業(yè)應按下列標準支付醫(yī)療期工資：連續(xù)工齡不滿一年的按本人工資的40%計發(fā)，連續(xù)工齡滿一年不滿三年的按本人工資的50%計發(fā)，連續(xù)工齡滿三年及以上的按本人工資的60%計發(fā)。
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