發(fā)生工傷事故如何辦理？過程如何走？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
1、先到勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 《工傷保險條例》第十七條工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 第二十條勞動保障行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。 2、認定工傷后，再進行勞動能力鑒定。 第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。 第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。 勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。 生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 3、根據(jù)鑒定的勞動能力等級享受工傷保險待遇。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
在工程作業(yè)過程中，出現(xiàn)了工程質(zhì)量事故后，施工單位必須根據(jù)事故情況采取必要的防護措施，防止事故進一步擴大，保證安全。
工傷事故后的索賠程續(xù)：1、確認勞動關(guān)系的手續(xù)；2、工傷認定程序；3、停工留薪期；4、動能力鑒定；5、行政復(fù)議程序；6、工傷行政訴訟程序。
-
工傷發(fā)生事故如何處理？工傷事故發(fā)生時應(yīng)立即安排救治傷者，排除其余安全隱患。然后用人單位應(yīng)在事故發(fā)生之后的一個月內(nèi)到企業(yè)注冊地的勞動部門辦理工傷認定申請，如果用人單位未在一個月內(nèi)申請工傷認定，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)申請工傷認定。
2020.09.12 154 -
發(fā)生工傷事故如何處理？發(fā)生工傷事故應(yīng)立即安排救治傷者，排除其余安全隱患。然后用人單位應(yīng)在事故發(fā)生之后的一個月內(nèi)到企業(yè)注冊地的勞動部門辦理工傷認定申請，如果用人單位未在一個月內(nèi)申請工傷認定，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)申請工傷認定。
2020.03.22 150 -
發(fā)生工傷事故如何處理發(fā)生工傷事故后應(yīng)當及時向人力資源和社會保障局申請工傷認定。 如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當申請勞動能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。 根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫(yī)療費、
2020.06.09 158
-
發(fā)生工傷事故如何處理如何處理，發(fā)生工傷事故如何處理，有什么程序
若發(fā)生的事故傷害符合工傷保險條例第十四條工傷認定的條件或第十五條視同工傷的條件，且不存在第十六條不得認定工傷的情形，則就屬于工傷工傷事故。發(fā)生工傷事故可按以下步驟處理：一、職工發(fā)生事故傷害，及時送往有
2022-02-12 15,340 -
有關(guān)事故發(fā)生工傷保險如何走流程
有工傷保險需要先走申請工傷認定程序，然后做勞動能力鑒定。鑒定出來后，有些項目直接從社保領(lǐng)取，有些項目由單位負責。
2022-10-22 15,340 -
如何走工傷事故處理流程
1、進行工傷鑒定。用人單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)或者職業(yè)病診斷障行政部門申請工傷鑒定；用人單位未申請工傷鑒定的，工傷職工及其直系親屬、工會組織可以在一年內(nèi)申請。2、工傷鑒定不一致的，可以提起
2021-12-31 15,340 -
工傷事故發(fā)生后如何處理如何處理，工傷事故發(fā)生后處理流程是怎樣的
一、工傷事故發(fā)生后的處理： 首先，企業(yè)單位要及時報告工傷和職業(yè)病情況，不得瞞報和漏報; 其次，工傷職工或其親屬申請認定工傷和享受工傷待遇; 第三，企業(yè)工會組織可以代表工傷職工提出申請。 二、報告、申諸
2022-03-22 15,340
-
01:56
發(fā)生工傷后如何索賠發(fā)生工傷事故后索賠的流程是以下三點： 1、先到醫(yī)院就醫(yī)，在就醫(yī)的同時，可以向用人單位所在地縣級勞動行政部門申請工傷認定； 2、可以和用人單位協(xié)商相關(guān)賠償事宜； 3、協(xié)商不成后，應(yīng)及時向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定； 4、到仲裁委員會申
14,823 2022.07.12 -
00:51
職工發(fā)生工傷如何賠償發(fā)生工傷后所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。如果單位沒有申請的，可以由工傷職工或者其直系親屬、工會組織在一年內(nèi)進行申請。傷者經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞
817 2022.06.22 -
00:53
勞務(wù)關(guān)系發(fā)生工傷如何處理勞務(wù)關(guān)系不同于勞動關(guān)系，在勞務(wù)關(guān)系中發(fā)生的損傷只能算是人身損害，而非工傷，處理如下： 1、在勞務(wù)關(guān)系中，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)承擔賠償責任； 2、提供勞務(wù)期間，如果因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，提供勞務(wù)一方有權(quán)請求
5,311 2022.11.21
