單位可以跟我多次約定試用期嗎
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可以與單位多次約定試用期嗎？根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位可以與勞動者約定試用期，但是同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。而且約定的試用期不得超過法律規(guī)定的期限。 同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。 無論同一勞動者的工作崗位是否發(fā)生變化，續(xù)訂勞動合同都不得約定試用期，否則就是違法。 勞動合同期限是勞動合同的必備條款，必須在勞動合同中作出約定;試用期則是選擇條款，可以約定也可以不約定。 用人單位一般都會在勞動合同中作出約定，以便通過試用期考察勞動者的職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度等，判斷勞動者是否符合錄用條件。 試用期有一定的期限限制： 合同期限為3個(gè)月至1年的，試用期不得超過一個(gè)月； 合同期限為1年至3年的，試用期不得超過二個(gè)月； 合同期限為3年以上的，試用期不得超過六個(gè)月。 第十九條規(guī)定，勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個(gè)月。 同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。 試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
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單位不能重復(fù)約定試用期。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期，無論何種情形，用人單位與勞動者重復(fù)約定試用期都是違法的。同時(shí)，試用期的期限也必須符合法律的強(qiáng)制性規(guī)定。
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同一用人單位能約定幾次試用期同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期，以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。
2020.02.28 162 -
試用期約定試用期可以約定多久試用期的約定期限限制：勞動合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期；三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上和無固定期限的勞動合同，試用期均不得超過六個(gè)月。
2020.04.25 161
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可以與單位多次約定試用期嗎
可以與單位多次約定試用期嗎？根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位可以與勞動者約定試用期，但是同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。而且約定的試用期不得超過法律規(guī)定的期限。 同一用人單位與同一勞動者
2022-04-19 15,340 -
可以在試用期內(nèi)多次約定試用期嗎
能多次約定試用期，同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。只要是用人單位不變，該用人單位就只能與同一勞動者約定一次試用期。
2022-11-09 15,340 -
同一用人單位與同一勞動者可以約定兩次試用期嗎試用期間可以約定嗎
勞動法第十九條規(guī)定：“同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期”。這話有這么幾個(gè)意思： (1)在試用期內(nèi)解除勞動合同，不管是用人單位解除還是勞動者解除，用人單位再次招用該勞動者時(shí)，不得再約定試用期。
2022-01-24 15,340 -
勞動者二次入職用人單位可以約定試用期嗎？
分情況分析。禁止多次約定試用期，其主旨在于避免用人單位利用試用期，降低對勞動者勞動保障的基準(zhǔn)，變相損害勞動者合法權(quán)益。 對于勞動者離職后再次返回用人單位工作的情況，不能一概而論，而因根據(jù)前后兩段勞動合
2022-12-01 15,340
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用人單位試用期不交社保合法嗎用人單位試用期不交社保不合法。試用期間，只要勞動者與用人單位存在勞動關(guān)系。用人單位就應(yīng)該為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工，向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。未辦理社會保險(xiǎn)登記的，由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定
2,627 2022.05.11 -
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試用期可以隨意辭職嗎勞動者在試用期內(nèi)是不可以隨時(shí)離職的，勞動者在試用期期間辭職，需要提前三天通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系。 職工如果不提前遞交辭職信就離職，企業(yè)可以認(rèn)定其是擅自離職，只能按曠工處理，扣除曠工工資。但是勞動者不需支付賠償金。根據(jù)規(guī)定，勞動合同期
1,168 2022.05.21 -
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試用期內(nèi)可以隨時(shí)辭職嗎試用期中個(gè)人一般是不可以隨時(shí)辭職的。試用期辭職需要提前3天通知用人單位或者在與用人單位協(xié)商一致的情況下，也可以解約。試用期是指包括在勞動合同期限內(nèi)，用人單位對勞動者是否合格進(jìn)行考核，勞動者對用人單位是否符合自己要求也進(jìn)行考核的期限，這是一種
52,366 2022.10.04
