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七級傷殘賠償標準與七級傷殘賠償標準的不同

2023-06-28 21:22

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七級傷殘賠償標準分為工傷傷殘陪償標準與人身傷害賠償標準兩個標準: 一、工傷經(jīng)勞動能力鑒定為工傷七級(傷殘或障礙)的,享受以下待遇: 1.從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為12個月的本人工資; 2.勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù),支付本人一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金的具體標準(各省、市、自治區(qū)有不同的具體標準,以其為準)為:7級16個月;一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準為:7級25個月。 3、工傷職工距法定退休年齡5年以上的,一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金全額支付;距法定退休年齡不足5年的,每減少1年一次性傷殘就業(yè)補助金遞減20%。距法定退休年齡不足1年的按一次性傷殘就業(yè)補助金全額的10%支付;達到法定退休年齡的,不支付一次性工傷醫(yī)療補助金; 二、人身傷害至七級殘的,按上一年度城鎮(zhèn)居民年度可支配收入X20年X0.3=即是應得陪償數(shù)

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七級傷殘賠償為13個月的本人工資;勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

豐培銘律師

天津東方律師事務所

從工傷保險基金條例及處理上來說,按照傷殘等級去支付一次性傷殘補助金的,具體的標準是:七級傷殘賠償為需補償?shù)膯T工本人的13個月工資,并且需要一次性支付完,涉及勞動合同期滿、終止或者員工本人主動提出解除勞動合同等情況,則由工傷保險基金一次性支付工傷醫(yī)療補助金額,用人單位需支付一次性傷殘就業(yè)補助金,但涉及具體的標準需要參考各省、自治區(qū)、直轄市等當?shù)氐难a充規(guī)定。

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