養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度的重要組成部分，是社會(huì)保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中最重要的險(xiǎn)種之一。所謂養(yǎng)老保險(xiǎn)(或養(yǎng)老保險(xiǎn)制度)是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。累計(jì)繳費(fèi)年限不滿15年可續(xù)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)此外，《辦法》實(shí)施后到達(dá)法定退休年齡但繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年的人員，不發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金，其個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額(本金和利息)一次性支付給本人，繳費(fèi)年限每滿1年再發(fā)給1個(gè)月本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資，同時(shí)終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。若本人自愿申請(qǐng)，企業(yè)或授權(quán)經(jīng)辦單位同意，勞動(dòng)保障部門備案，可允許其延遲領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的年齡，繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，但延遲期限不得超過5年。退休人員基本養(yǎng)老金低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)90%的，按90%計(jì)發(fā);退職人員基本養(yǎng)老金低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)80%的，按80%計(jì)發(fā)。為了保障退休、退職人員的基本生活，建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制。按照國(guó)務(wù)院的安排部署，適時(shí)調(diào)整企業(yè)退休、退職人員基本養(yǎng)老金水平，調(diào)整幅度為本省企業(yè)在崗職工平均工資年增長(zhǎng)率的一定比例。