勞動(dòng)合同糾紛可以直接上法院起訴嗎
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與單位發(fā)生勞動(dòng)合同糾紛，不能直接去法院起訴，需要先向當(dāng)?shù)厝肆Y源與社會(huì)保障局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，取得仲裁裁決書(shū)后，對(duì)仲裁裁決不服方可向法院起訴。 按照我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，在用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可以通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁訴訟等途徑來(lái)解決，其中協(xié)商、調(diào)解不是勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的必經(jīng)程序，但勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁是處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的必經(jīng)程序，也是處理勞動(dòng)爭(zhēng)議最重要的程序。
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一般說(shuō)來(lái)，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件勞動(dòng)仲裁是前置程序，勞動(dòng)爭(zhēng)議要先經(jīng)過(guò)仲裁，之后對(duì)仲裁不服才可以起訴。除了有欠條的勞動(dòng)報(bào)酬可直接向法院起訴，其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件是需要先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的。 另外，如果涉及到的是社保問(wèn)題，這個(gè)只能是向檢查部門(mén)或者社保部門(mén)進(jìn)行投訴，仲裁和法院是不處理的。
發(fā)生勞動(dòng)糾紛后勞動(dòng)者可以直接向法院起訴嗎一般說(shuō)來(lái)，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件勞動(dòng)仲裁是前置程序，勞動(dòng)爭(zhēng)議要先經(jīng)過(guò)仲裁，之后對(duì)仲裁不服才可以起訴。除了有欠條的勞動(dòng)報(bào)酬可直接向法院起訴，其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件是需要先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的。另外，如果涉及到的是社保問(wèn)題，這個(gè)只能是向檢查部門(mén)或者社保部門(mén)進(jìn)行投訴，仲裁和法院是不處理的。
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勞動(dòng)糾紛可以直接去法院起訴嗎勞動(dòng)糾紛未提起勞動(dòng)仲裁，不可以直接去法院起訴。勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟有一個(gè)前置程序——?jiǎng)趧?dòng)仲裁。 發(fā)生勞動(dòng)糾紛后，勞動(dòng)者想要通過(guò)法律途徑解決糾紛，首先要在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁； 也就是在勞動(dòng)糾紛發(fā)生后的1年內(nèi)向仲裁機(jī)構(gòu)提出勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)。對(duì)仲裁結(jié)果
2020.08.28 258 -
勞動(dòng)糾紛可以直接到法院起訴嗎不能直接向法院提起訴訟。勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟有一個(gè)前置程序——?jiǎng)趧?dòng)仲裁。向監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)和到調(diào)解委員會(huì)調(diào)解都不是必經(jīng)過(guò)程，但是勞動(dòng)仲裁卻是起訴的必經(jīng)過(guò)程。發(fā)生勞動(dòng)糾紛后，勞動(dòng)者想要通過(guò)法律途徑解決糾紛，首先要在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁，也就是在勞動(dòng)糾
2020.12.04 354 -
勞務(wù)合同糾紛可以直接向法院起訴嗎？可以，但有例外。 一、可以直接訴訟，當(dāng)事人可以攜帶身份證、勞務(wù)合同、起訴狀向法院申請(qǐng)立案，法院通知雙方受理案件、送達(dá)開(kāi)庭公告，在七個(gè)工作日內(nèi)通知雙方開(kāi)庭時(shí)間，開(kāi)庭當(dāng)日當(dāng)事人帶齊證據(jù)資料到庭參加庭審。 二、但是有仲裁協(xié)議的除外，如果約定了仲裁
2022.12.02 568
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勞動(dòng)合同糾紛可以直接上法院起訴嗎
與單位發(fā)生勞動(dòng)合同糾紛起訴，不能直接去法院起訴，需要先向當(dāng)?shù)厝肆Y源與社會(huì)保障局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，取得仲裁裁決書(shū)后，對(duì)仲裁裁決不服方可向法院起訴。按照我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，在用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)
2022-04-02 15,340 -
勞動(dòng)糾紛可以直接上法院起訴嗎
勞動(dòng)糾紛未提起勞動(dòng)仲裁，不可以直接去法院起訴。勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟有一個(gè)前置程序——?jiǎng)趧?dòng)仲裁。 發(fā)生勞動(dòng)糾紛后，勞動(dòng)者想要通過(guò)法律途徑解決糾紛，首先要在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁； 也就是在勞動(dòng)糾紛發(fā)生后的1年
2022-07-05 15,340 -
勞動(dòng)合同糾紛可以直接到法院起訴嗎
與單位發(fā)生勞動(dòng)合同糾紛，不能直接去法院起訴，需要先向當(dāng)?shù)厝肆Y源與社會(huì)保障局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，取得仲裁裁決書(shū)后，對(duì)仲裁裁決不服方可向法院起訴。按照我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，在用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可
2022-03-27 15,340 -
勞動(dòng)合同勞動(dòng)糾紛可以直接去法院起訴嗎？
與單位發(fā)生勞動(dòng)合同糾紛，不能直接去法院起訴，需要先向當(dāng)?shù)厝肆Y源與社會(huì)保障局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，取得仲裁裁決書(shū)后，對(duì)仲裁裁決不服方可向法院起訴。 按照我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，在用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，
2022-04-25 15,340
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合同糾紛可以起訴嗎合同糾紛原則上是可以起訴的，因?yàn)楫?dāng)事人之間基于意思自治，在意思表示達(dá)成一致的情況下訂立了合同，如果有一方?jīng)]有按照合同的約定履行相應(yīng)的義務(wù)，就屬于違約行為，需要承擔(dān)一定的違約責(zé)任。在這種情況下，另一方當(dāng)然有權(quán)起訴請(qǐng)求法院要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任
699 2022.06.17 -
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因合同糾紛可以起訴嗎因?yàn)楹贤a(chǎn)生糾紛，合同的雙方當(dāng)事人都可以提起相應(yīng)的民事訴訟。民事訴訟的受理范圍就包括了，在我國(guó)境內(nèi)發(fā)生的、涉及民事主體之間人身或者財(cái)產(chǎn)關(guān)系的糾紛。合同糾紛案件，顯然與民事主體之間的財(cái)產(chǎn)關(guān)系有關(guān)，當(dāng)然能夠成為民事訴訟的受理范圍。但是需要注意，
1,802 2022.04.15
