上下班途中發(fā)生交通事故,是否屬于工傷,交通事故工傷認定如何進行
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這個交通事故是否因為工作而發(fā)生,或在上下班途中非主要責任的交通事故。工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
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上班途中發(fā)生交通事故能否認定工傷不能一概而論,要結(jié)合一定的因素和具體實踐作判斷。在認定職工道路交通事故是否屬于工傷時應當考慮下列4個必備要素: 1、上下班的規(guī)定時間; 2、上下班的必經(jīng)路線; 3、無本人責任或非本人責任; 4、機動車事故。
在上班途中發(fā)生的交通事故是否可以認定為工傷,要根據(jù)一定的因素和具體的實踐來判斷。認定道路交通事故是否屬于工傷,必須要滿足四個基本條件,例如是規(guī)定的上下班時間,上下班的唯一途徑,無個人責任或非個人責任,機動車事故。
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上下班途中發(fā)生的交通事故是否屬于工傷
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是否屬于工傷,要根據(jù)交警部門的事故認定書判斷?!豆kU條例》在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;應當認定為工傷。工傷保險條例第十四條職工有下列情形之
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