年休假是單位申請(qǐng)還是個(gè)人申請(qǐng)
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1、年休假由個(gè)人申請(qǐng)，或者公司安排都是可以的。只是讓勞動(dòng)者享受到就行。2、如果用人單位未安排年休假的，要支付三倍工資的。3、《職工帶薪年休假條例》第五條單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個(gè)年度安排。單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。
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員工發(fā)生工傷以后，單位和個(gè)人都可以申報(bào)工傷。但單位和個(gè)人的工傷報(bào)告時(shí)間不同，單位申報(bào)時(shí)間為自工傷發(fā)生之日起三十日內(nèi)，個(gè)人申報(bào)時(shí)間為工傷發(fā)生后一年內(nèi)。不管是單位還是個(gè)人，都應(yīng)向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，鑒定程序相同。比如甲在工作中不幸受傷，可以自行向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，也可以讓其工作單位為其申報(bào)。
可以由單位申請(qǐng)，也可以由工傷職工申請(qǐng)，但鑒定必須本人到場(chǎng)。工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。
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工傷鑒定是單位申請(qǐng)還是個(gè)人申請(qǐng)個(gè)人申請(qǐng)，需要提交傷認(rèn)定申請(qǐng)表，與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料，醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）。
2020.05.20 723 -
工傷鑒定一般是個(gè)人申請(qǐng)還是單位申請(qǐng)勞動(dòng)者在發(fā)生工傷事故后,為了獲取相應(yīng)賠償,需要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)、依照規(guī)范程序,向所在地的勞動(dòng)保障部門(mén)申請(qǐng)工傷鑒定。
2020.03.04 457 -
帶薪年休假申請(qǐng)需要要向單位申請(qǐng)嗎帶薪年休假申請(qǐng)一定要批準(zhǔn)嗎 帶薪年休假申請(qǐng)并非一定要批準(zhǔn)。職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假： （一）職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的； （二）職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的； （三）累計(jì)工作滿(mǎn)1年不滿(mǎn)
2020.10.30 196
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個(gè)人申請(qǐng)工傷是個(gè)人申請(qǐng)還是單位申請(qǐng)好
1、單位有義務(wù)先申請(qǐng)，在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)（30天）不申請(qǐng)，那么員工個(gè)人就可以到勞動(dòng)局去申請(qǐng)。工傷認(rèn)定是有時(shí)效的，即受傷之日起12個(gè)月內(nèi)，個(gè)人申請(qǐng)的話(huà)要在這段時(shí)間內(nèi)去申請(qǐng)。 2、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)
2022-06-25 15,340 -
工傷鑒定是單位申請(qǐng)還是個(gè)人申請(qǐng)
可以單位申請(qǐng)，也可本人申請(qǐng)，申報(bào)勞動(dòng)能力鑒定所需的常規(guī)材料及要求（1）填寫(xiě)《勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表》，表上貼上本人的近期一寸免冠照片，若有單位負(fù)責(zé)則壓照片蓋上單位公章；個(gè)人申請(qǐng)需提供單位名稱(chēng)、單位詳細(xì)地址
2022-03-19 15,340 -
個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定還是單位申請(qǐng)
作為是勞動(dòng)者申請(qǐng)還是單位申請(qǐng)，其效力相同；但就勞動(dòng)者而言，當(dāng)然是單位申請(qǐng)比較方便。 而作為單位怠于申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，勞動(dòng)者可以在傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)向單位所在地的勞動(dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)。此一年為除權(quán)期間，千萬(wàn)
2022-03-18 15,340 -
工傷鑒定是由單位去申請(qǐng)還是個(gè)人申請(qǐng)
可以由單位申請(qǐng)，也可以由工傷職工申請(qǐng)，但鑒定必須本人到場(chǎng)。工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。
2023-09-04 15,340
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01:01
判刑五年申請(qǐng)假釋還是減刑好判刑五年申請(qǐng)假釋還是減刑好，需要按照實(shí)際情況來(lái)決定。判刑五年的罪犯符合假釋條件的，在服刑滿(mǎn)兩年半后，可以向監(jiān)獄申請(qǐng)假釋?zhuān)蓤?zhí)行機(jī)關(guān)向中級(jí)以上人民法院提出減刑建議書(shū)，對(duì)確有悔改或者立功事實(shí)的，裁定予以假釋?zhuān)墙?jīng)法定程序不得假釋。對(duì)于犯罪分子的
5,035 2022.04.17 -
01:16
個(gè)人專(zhuān)利申請(qǐng)去哪申請(qǐng)個(gè)人在國(guó)務(wù)院專(zhuān)利行政部門(mén)申請(qǐng)專(zhuān)利。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，知識(shí)產(chǎn)權(quán)是權(quán)利人依法就下列客體享有的專(zhuān)有的權(quán)利： 1、作品； 2、發(fā)明、實(shí)用新型、外觀(guān)設(shè)計(jì)； 3、商標(biāo)； 4、地理標(biāo)志； 5、商業(yè)秘密； 6、集成電路布圖設(shè)計(jì)； 7、植物新品種； 8、
3,092 2022.04.17 -
01:02
個(gè)人是否可以申請(qǐng)注冊(cè)商標(biāo)個(gè)人可不可以注冊(cè)商標(biāo)，不能一概而論。需要根據(jù)具體的情況來(lái)定。 按照我國(guó)當(dāng)前的法律規(guī)定，自然人、法人或者其他組織在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，對(duì)其商品或者服務(wù)需要取得商標(biāo)專(zhuān)用權(quán)的，要向商標(biāo)局申請(qǐng)商標(biāo)注冊(cè)。 所以，個(gè)人要想申請(qǐng)商標(biāo)注冊(cè)，必須是在從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)
3,739 2022.04.15
