勞務(wù)派遣的時(shí)間一般是多久？一般為多久？
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勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，并支付報(bào)酬，把勞動(dòng)者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。 《勞動(dòng)合同法》第66條規(guī)定：“勞動(dòng)合同用工是中國(guó)的企業(yè)基本用工形式。勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式，只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。”“前款規(guī)定的臨時(shí)性工作崗位是指存續(xù)時(shí)間不超過六個(gè)月的崗位；輔助性工作崗位是指為主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位；替代性工作崗位是指用工單位的勞動(dòng)者因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、休假等原因無(wú)法工作的一定期間內(nèi)，可以由其他勞動(dòng)者替代工作的崗位。”“用工單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量，不得超過其用工總量的一定比例，具體比例由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政部門規(guī)定。”
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勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同。勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，把勞動(dòng)者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。
一般情況下，勞務(wù)派遣合同的簽訂年限如下： 1、我國(guó)的法律并沒有明確規(guī)定勞務(wù)派遣公司和勞動(dòng)者簽勞動(dòng)合同的最高年限，只有最低2年的規(guī)定; 2、勞動(dòng)者被派遣到的工作單位是用工單位，勞務(wù)派遣公司是用人單位。不管勞動(dòng)者在工作單位工作了多久，都不可能簽訂正式用工合同。因?yàn)閯趧?dòng)者已經(jīng)和勞務(wù)派遣公司簽勞動(dòng)合同。
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勞務(wù)派遣合同期限一般是多久?勞務(wù)派遣合同一般為2年固定期限勞動(dòng)合同。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同。沒有規(guī)定勞動(dòng)合同的期限，由勞動(dòng)者和用人單位協(xié)商確定，可以簽訂固定期勞動(dòng)合同也可以簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。勞務(wù)派遣單位在被派遣勞動(dòng)者無(wú)工作期
2020.12.29 462 -
勞務(wù)派遣合同期限一般為多長(zhǎng)時(shí)間一般情況下，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬；被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬。
2020.12.24 162 -
勞務(wù)派遣員工合同一般簽多久勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，把勞動(dòng)者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式，一般為2年固定期限勞動(dòng)合同。
2020.10.03 223
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勞務(wù)派遣期限一般多久？
企業(yè)為了節(jié)約用人成本，一般在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施勞務(wù)派遣用工。勞務(wù)派遣用工不同于一般招聘錄用的正式聘用員工，還涉及到一個(gè)勞務(wù)派遣公司，會(huì)相對(duì)比較復(fù)雜，那么最新的勞務(wù)派遣用工流程是什
2022-07-12 15,340 -
勞務(wù)派遣員工的試用期一般為多久
勞務(wù)派遣的勞動(dòng)者的試用期，應(yīng)該是由派遣單位和勞動(dòng)者約定，并且只能約定一次。根據(jù)法律規(guī)定，勞務(wù)派遣用工形式中的勞動(dòng)合同當(dāng)事人雙方是勞動(dòng)者和派遣單位，只有他們之間才能依法約定試用期，而用工單位與勞務(wù)派遣工
2022-03-15 15,340 -
勞務(wù)派遣的用工期限一般是多久？
企業(yè)為了節(jié)約用人成本，一般在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施勞務(wù)派遣用工。勞務(wù)派遣用工不同于一般招聘錄用的正式聘用員工，還涉及到一個(gè)勞務(wù)派遣公司，會(huì)相對(duì)比較復(fù)雜，那么最新的勞務(wù)派遣用工流程是什
2022-11-11 15,340 -
勞務(wù)派遣合同的期限一般是多久
根據(jù)《中國(guó)人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，勞務(wù)派遣合同的期限一般是兩年。勞動(dòng)合同的期限本應(yīng)當(dāng)是由勞動(dòng)合同雙方約定?？梢允枪潭ㄆ谙薜膭趧?dòng)合同，也可以是無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，還可以是以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同
2022-03-23 15,340
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勞務(wù)派遣合同一般簽多長(zhǎng)時(shí)間勞務(wù)派遣合同一般是兩年的固定期限勞動(dòng)合同。勞務(wù)派遣單位應(yīng)該要與被派遣勞動(dòng)者訂立兩年以上的定期勞動(dòng)合同。勞務(wù)派遣單位不能同意勞動(dòng)者訂立沒有固定期限的勞動(dòng)合同，和以完成一定任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，而應(yīng)該要訂立兩年以上的固定期限勞動(dòng)合同。為了維護(hù)被
2,293 2022.05.13 -
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拘留一般多久拘留一般多久，要根據(jù)拘留的性質(zhì)以及具體的行為來確定： 1、行政拘留一般最高15天。行政拘留是指對(duì)違反《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》的一般違法行為，給予的一種最嚴(yán)厲制裁，屬于行政處罰的一種。合并執(zhí)行拘留的期限不得超過20天； 2、刑事拘留時(shí)
828 2022.06.17 -
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直播間詐騙一般判多久詐騙罪是指以非法占有為目的，用虛構(gòu)事實(shí)或者隱瞞真相的方法，騙取數(shù)額較大的公私財(cái)物的行為。直播間詐騙一般判多久首先要看其詐騙金額多少，根據(jù)法律規(guī)定判刑，之后確定主從犯，適用于從重還是從輕。如果詐騙數(shù)額在三萬(wàn)元以下，一般判處三年以下有期徒刑、拘
1,385 2022.04.15
