沒有勞動合同的臨時工受傷有工傷待遇嗎
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1、工作時間，因為工作原因受傷，符合《工傷保險條例》中規(guī)定的工傷認(rèn)定情形，就是工傷； 2、是否應(yīng)當(dāng)認(rèn)為工傷與有沒有勞動合同沒有關(guān)聯(lián)性，只要有證據(jù)證明與單位之間的勞動關(guān)系，就可以認(rèn)定為工傷； 3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》(2010修訂)第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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臨時工也屬于勞動法律法規(guī)的保護(hù)范圍，在工作中受傷理應(yīng)享受工傷保險待遇。根據(jù)《工傷保險條例》，用人單位除在停工留薪期內(nèi)按月支付原工資外，還應(yīng)該支付醫(yī)療費、住院伙食補助費、護(hù)理費、一次性傷殘補助金等費用。
雖然沒簽訂勞動合同，但是只要證明存在事實勞動關(guān)系，工傷員工依然可以享受工傷待遇。 單位沒有和勞動者簽訂勞動合同，也可能存在未繳納工傷保險的情況，因此工傷賠償都應(yīng)由單位承擔(dān)。
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沒有勞動合同的臨時工算工傷嗎臨時工工傷補貼與正式員工工傷補貼一樣。臨時工雖然沒有與用人單位簽訂正式的勞動合同，但是我國法律仍然認(rèn)可事實勞動關(guān)系的。
2020.03.24 207 -
臨時工能享受工傷待遇嗎臨時工可以享受工傷待遇，工傷不存在臨時工之說，只要與用人單位存在勞動關(guān)系且受傷情況符合法律規(guī)定的，無論是否簽訂勞動合同繳納社會保險，都應(yīng)認(rèn)定為工傷并按工傷待遇獲得賠償。
2020.08.15 212 -
臨時工可以享受工傷待遇嗎？雇工、臨時工可以享受工傷待遇，我國境內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶,應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定參加工傷保險,為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險費。我國境內(nèi)的各類企業(yè)的職工和個體工商戶的雇工,均有依照相關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇的權(quán)利。
2020.03.19 235
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沒有勞動合同的臨時工受傷可以享受工傷待遇嗎
1、工作時間，因為工作原因受傷，符合《工傷保險條例》中規(guī)定的工傷認(rèn)定情形，就是工傷； 2、是否應(yīng)當(dāng)認(rèn)為工傷與有沒有勞動合同沒有關(guān)聯(lián)性，只要有證據(jù)證明與單位之間的勞動關(guān)系，就可以認(rèn)定為工傷； 3、法律依
2022-04-23 15,340 -
沒有勞動合同的臨時工受傷能否享受工傷待遇？
1、工作時間，因為工作原因受傷，符合《工傷保險條例》中規(guī)定的工傷認(rèn)定情形，就是工傷； 2、是否應(yīng)當(dāng)認(rèn)為工傷與有沒有勞動合同沒有關(guān)聯(lián)性，只要有證據(jù)證明與單位之間的勞動關(guān)系，就可以認(rèn)定為工傷； 3、法律依
2022-04-19 15,340 -
沒有勞動合同的臨時工受傷能否享受工傷待遇
1、工作時間，因為工作原因受傷，符合《工傷保險條例》中規(guī)定的工傷認(rèn)定情形，就是工傷； 2、是否應(yīng)當(dāng)認(rèn)為工傷與有沒有勞動合同沒有關(guān)聯(lián)性，只要有證據(jù)證明與單位之間的勞動關(guān)系，就可以認(rèn)定為工傷； 3、法律依
2022-04-15 15,340 -
沒有勞動合同的臨時工受傷能否享受工傷待遇, 工傷待遇的情形有哪些
1、工作時間，因為工作原因受傷，符合《工傷保險條例》中規(guī)定的工傷認(rèn)定情形，就是工傷； 2、是否應(yīng)當(dāng)認(rèn)為工傷與有沒有勞動合同沒有關(guān)聯(lián)性，只要有證據(jù)證明與單位之間的勞動關(guān)系，就可以認(rèn)定為工傷； 3、法律依
2022-02-09 15,340
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01:05
沒簽勞動合同受工傷怎么賠償沒簽勞動合同受工傷的，應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)工傷醫(yī)療費用。單位未繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)；應(yīng)要求單位向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T申請工傷認(rèn)定；住院治療所需的醫(yī)療費用、陪護(hù)費、生活費等都應(yīng)由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在的單
1,895 2022.04.17 -
00:53
工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么大部分工傷待遇是由國家支付的，只有小部分費用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,360 2022.05.11 -
00:54
工傷沒有簽訂勞動合同怎么賠償工傷沒有簽訂勞動合同的賠償，需要雙方當(dāng)事人通過協(xié)商，或者起訴的方法解決。 單位沒有繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。首先要求單位向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜總兩暾埞J(rèn)定。住院治療所需醫(yī)療費用、陪人費、生活費等都由單位支付，停工期間的工資福利
1,541 2022.05.11
