老板扣工資不發(fā)工資該怎么辦？
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可以向工廠討薪的。 《勞動法》第五十條“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資”的規(guī)定，只要個人能夠提供在這家公司工作過的證據(jù)（比如：出勤表、考勤卡、工作單、工資條或發(fā)放記錄等），即可以證明個人與該公司形成事實勞動關系。那么，公司不發(fā)工資的做法違反《勞動法》第五十條“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資”的規(guī)定，侵犯了你的合法權益，與你形成了勞動爭議。 由于勞動爭議有自發(fā)生爭議起60日內仲裁的時效規(guī)定，如果討要時公司拒不支付，個人可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。
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老板不發(fā)工資該怎么辦老板不發(fā)工資，當事人可以通過如下方式解決： 1、當事人可以到勞動行政部門舉報； 2、當事人可以到勞動仲裁委員會申請仲裁； 3、如果對仲裁結果不滿意的在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。 老板不發(fā)工資一般屬于民事案件。當事人可以經(jīng)法院訴訟受理
2022.08.09 335 -
老板不發(fā)工資應該怎么辦老板不發(fā)工資，勞動者可以投訴到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊，如果不能解決，可以向當?shù)氐膭趧又俨梦暾垊趧又俨?，來維護勞動者的合法權益不受損害。 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
2020.08.08 167 -
老板不給發(fā)工資該怎么辦老板不發(fā)工資的，勞動者可以去勞動監(jiān)察部門投訴。對于單位不按期或者不足額支付勞動者工資、或者亂扣工資的違法行為，勞動者可以向勞動保障監(jiān)察部門投訴以維護自己的合法權益。
2020.07.28 174
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老板不發(fā)工資老板拖欠工資，工資該怎么辦？
勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴。 《勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 《工資支付暫行規(guī)定》第十八條各級勞動行政部門有權監(jiān)察用
2022-04-01 15,340 -
老板不發(fā)工資該怎么辦?
老板如果不發(fā)工資的，可以申請仲裁要到勞動爭議仲裁委員會，每個地區(qū)都有。申請必須要在勞動爭議發(fā)生之日起六十日內提出。提出時要交書面仲裁申請書。申請書內容包括：1：申請人的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位
2022-04-09 15,340 -
老板不發(fā)工資該怎么辦
根據(jù)我國有關的法律規(guī)定，如果勞動者沒有按時得到老板發(fā)放的工資，勞動者可以申請勞動仲裁。 勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。 按照《勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定，提起
2022-03-26 15,340 -
老板不發(fā)工資，該怎么辦
建議先協(xié)商，協(xié)商不成，可以搜集證據(jù)，去勞動監(jiān)察部門投訴，或者申請勞動仲裁。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。按照《勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應
2022-04-06 15,340
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01:01
老板少發(fā)工資怎么辦勞動者提供了勞動，用人單位必須按照勞動合同的約定勞動者支付工資報酬。如果公司拖欠工資，那么侵犯了勞動者的合法權益，屬于違法行為。遇到單位拖欠工資，勞動者可以選擇的救濟途徑，主要包括以下三種： 1、與用人單位協(xié)商解決，通過仲裁、訴訟來索要工資
2,120 2022.04.17 -
00:54
辭職后老板不發(fā)工資怎么辦首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應當按應付金額的百分之五十以上，百分之一
4,637 2022.05.11 -
00:51
老板拖欠工資該怎么辦老板工資拖欠的處理方法：首先勞動者可以先跟用人單位協(xié)商解決，如果協(xié)商失敗，勞動者可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴。然后勞動者也可以向本單位勞動爭議調解委員會申請，進行調解。如果調解失敗，在一方當事人要求仲裁的情況下，可以向勞動爭議仲裁委員會
1,312 2022.04.17
