單位為員工繳納的社保包含醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、生育保險、失業(yè)保險和工傷保險。員工辭職之后是不能退回個人繳納部分的。 在社保中只有養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險是員工本人需要支付部分費用的，工傷保險和生育保險是由單位全額承擔。 養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險都是屬于累計繳納形式的，員工可以申請社保轉移將繳納部分轉移至新的工作地累計繳納。在達到退休年齡之后享受相應的待遇，或者選擇退回個人繳納部分。 社保辦理流程 （1）參保人員在新就業(yè)地按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險關系和繳費后，由用人單 位或參保人員向新參保地社保經(jīng)辦機構提出基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)的書面申請。 （2）新參保地社保經(jīng)辦機構在15個工作日內，審核轉移接續(xù)申請，對符合本辦法規(guī)定條件的，向參保人員原基本養(yǎng)老保險關系所在地的社保經(jīng)辦機構發(fā)出同意接收函，并提供相關信息；對不符合轉移接續(xù)條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。 （3）原基本養(yǎng)老保險關系所在地社保經(jīng)辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續(xù)的各項手續(xù)。 （4）新參保地經(jīng)辦機構在收到參保人員原基本養(yǎng)老保險關系所在地社保經(jīng)辦機構轉移的基本養(yǎng)老保險關系和資金后，應在15個工作日內辦結有關手續(xù)，并將確認情況及時通知用人單位或參保人員。 （5）養(yǎng)老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。 《社會保險法》 第十六條參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養(yǎng)老金。 參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養(yǎng)老金；也可以轉入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務院規(guī)定享受相應的養(yǎng)老保險待遇。