關(guān)于因病離職申請
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1、如果勞動合同還沒到期的話,需提前一個月向部門領(lǐng)導(dǎo)提出書面辭職申請和《解除勞動合同申請》,待部門領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后報人力資源部。 2、由人力資源部逐級報請,經(jīng)總經(jīng)理、董事長批準后,人力資源部通知部門領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接。 3、員工需要按《離職員工交接手續(xù)表》《工作交接明細表》和《物品交接單》內(nèi)容依次交接,財務(wù)部結(jié)清借款后,經(jīng)交接雙方和部門領(lǐng)導(dǎo)簽字確認后,交接工作方視為完成。 4、工資中涉及保險,人力資源部同財務(wù)部辦理保險清算,進行保險減員手續(xù)。 5、人力資源部統(tǒng)計其本月考勤,報上級領(lǐng)導(dǎo)批示,到工資結(jié)算日發(fā)放員工的工資。 6、人力資源部辦理勞動合同終止手續(xù)并給員工開出《解除勞動合同證明》,《解除勞動合同證明》是員工到下一個新單位需要的,只要是正規(guī)大單位,一般都會要求出具的,因為按勞動法規(guī)定,公司聘用未解除勞務(wù)關(guān)系人員需承擔(dān)賠償責(zé)任。 如果是試用期員工,一般只需提前三天提出申請,手續(xù)辦理也相對較簡單。 《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
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2022-09-01 15,340 -
因病離職申請需要什么手續(xù)
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2022-06-30 15,340
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離職書面申請怎么寫離職,指的是勞動者向所在單位提出解除勞動關(guān)系或者勞動合同的行為。辭職有三種情況:1、員工根據(jù)自己的選擇,提前30天以書面形式通知所在單位解除勞動關(guān)系; 2、如用人單位對員工威脅或者暴力行為強迫其勞動、或不按合同約定支付工資等,員工可隨時向用
248,304 2022.04.15 -
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大病救助怎么申請?大病救助的申請,一般有以下的四個流程,具體如下: 1、填寫《大病救助審批表》; 2、向所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府提出大病醫(yī)療救助申請; 3、提交住院發(fā)票、出院小結(jié)等材料; 4、符合條件的,發(fā)放救助款。 大病醫(yī)療救助是指,依托城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險和新型農(nóng)
3,528 2022.04.17 -
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9,751 2022.06.22