試用期被單位辭退可以要求單位加發(fā)賠償金嗎
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1、在試用期內被單位辭退，員工可以要求單位給出辭退原因，否則可以按照無故辭退要求單位支付雙倍經濟補償的賠償金。也就是一個月的本人工資。如果單位有證據表明員工是不符合錄用條件的，那么就是沒有補償的。 2、依據《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責任的。
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