勞務(wù)派遣發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)應(yīng)以誰為被告?
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最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第十條規(guī)定：“勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)力派遣合同產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議而起訴，以派遣單位為被告；爭(zhēng)議內(nèi)容涉及接受單位的，以派遣單位和接受單位為共同被告?！?勞動(dòng)力派遣合同涉及兩個(gè)法律關(guān)系，即勞動(dòng)力派遣合同關(guān)系與勞動(dòng)合同關(guān)系。對(duì)內(nèi)而言，派遣單位與勞動(dòng)者有勞動(dòng)合同關(guān)系。對(duì)外而言，派遣單位與接受單位有勞動(dòng)力派遣合同關(guān)系。
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因勞務(wù)派遣合同發(fā)生糾紛勞動(dòng)者一般以勞務(wù)派遣單位為被告。因?yàn)槭莿趧?wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者簽訂的固定期限勞動(dòng)合同，并由其按月支付勞動(dòng)報(bào)酬，所以產(chǎn)生糾紛應(yīng)以勞務(wù)派遣單位為報(bào)告，在一定條件下，可以申請(qǐng)勞務(wù)派遣單位和用工單位為共同被告。
當(dāng)事人之間因勞務(wù)派遣發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，可以自行協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議；協(xié)商不成的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成功的，則可以通過仲裁來解決；或者對(duì)仲裁結(jié)果不滿意的，可以通過訴訟來解決。
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因勞務(wù)派遣合同發(fā)生糾紛勞動(dòng)者應(yīng)以誰為被告勞動(dòng)者的用人單位為勞務(wù)派遣單位，勞務(wù)接收單位為實(shí)際用工單位，在勞務(wù)派遣過程中發(fā)生糾紛，勞動(dòng)者一般應(yīng)以勞務(wù)派遣單位為被告，但當(dāng)爭(zhēng)議的內(nèi)容涉及勞務(wù)接收單位時(shí)，應(yīng)以勞務(wù)派遣單位和接收單位為共同被告。
2020.08.17 184 -
勞務(wù)派遣發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議怎么辦在勞動(dòng)者以勞務(wù)派遣的形式為用工單位提供勞務(wù)的情況下，如果由于用工單位的原因，導(dǎo)致勞動(dòng)者的權(quán)益受到損害，勞動(dòng)者不僅可以將與其簽訂勞動(dòng)合同的勞務(wù)派遣企業(yè)——用人單位，作為被告，還可以同時(shí)將具體用工的單位列為共同被告，要求其與勞務(wù)派遣企業(yè)共同承擔(dān)
2020.08.07 179 -
勞務(wù)派遣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄
2020.09.01 549
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勞務(wù)派遣發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)以誰為被告
最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第十條規(guī)定：“勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)力派遣合同產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議而起訴，以派遣單位為被告；爭(zhēng)議內(nèi)容涉及接受單位的，以派遣單位和接受單位為共同被告?！?/p>
2022-04-28 15,340 -
勞務(wù)派遣發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)應(yīng)以誰為被告
最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第十條規(guī)定：“勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)力派遣合同產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議而起訴，以派遣單位為被告;爭(zhēng)議內(nèi)容涉及接受單位的，以派遣單位和接受單位為共同被告?！?/p>
2022-03-28 15,340 -
勞務(wù)派遣發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)以誰為被告？
最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第十條規(guī)定：“勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)力派遣合同產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議而起訴，以派遣單位為被告；爭(zhēng)議內(nèi)容涉及接受單位的，以派遣單位和接受單位為共同被告?！?/p>
2022-04-28 15,340 -
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2022-04-12 15,340
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01:11
勞務(wù)派遣辦理勞務(wù)派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務(wù)派遣組織與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議； 3、勞務(wù)派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務(wù)派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動(dòng)合同，并組織被派遣人員崗前培訓(xùn)； 5、被派遣
2,172 2022.04.18 -
00:48
勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,當(dāng)事人一方可以勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，一方當(dāng)事人可以向用人單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)仲裁爭(zhēng)議委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。當(dāng)事人可以依次
1,486 2022.04.17 -
01:19
哪些是勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務(wù)派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動(dòng)合同關(guān)系之后，勞務(wù)派遣公司會(huì)把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務(wù)派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行支付的一種用工形式。勞務(wù)派遣的用工
1,657 2022.04.15
