如何解決提前辭職用人單位拒絕支付工資情況
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提前辭職用人單位拒絕支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/16057991355844770091.html">勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當(dāng)?shù)貏趧泳郑ㄈ肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。優(yōu)點(diǎn)：除了工資外，還可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決；缺點(diǎn)：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業(yè)人士指導(dǎo)。
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用人單位拒絕支付工資，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。有兩種方式可要求支付工資：可進(jìn)行投訴；優(yōu)點(diǎn)：簡單。缺點(diǎn)：執(zhí)法力度不大；可申請仲裁，要求支付工資。未簽訂合同的，還可要求支付雙倍工資；拖欠工資解除勞動關(guān)系的，可要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。優(yōu)點(diǎn)：除了工資，還有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、雙倍工資等；缺點(diǎn)：就是需要打官司，手續(xù)多，需要專業(yè)人士的指導(dǎo)。
用人單位不支付加班工資，勞動者可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴，或者申請勞動仲裁要求支付加班費(fèi)及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)是：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。 六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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用人單位拒絕支付工資可以怎么辦用人單位拒絕支付工資勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。具體如下： 1、勞動者可向當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴，可向當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨茫笾Ц豆べY； 2、未簽訂勞動合同的，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資； 3、拖欠工資解除
2022.06.17 703 -
用人單位拒絕支付工資的怎么處理用人單位拒絕支付工資的，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。如果不及時支付工資，有兩種方式可以要求支付工資，可向當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨?，要求支付工資。未簽訂勞動合同的，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。拖欠工資解除勞動關(guān)系的
2022.06.17 697 -
前夫拒絕支付撫養(yǎng)費(fèi)如何解決離婚后不直接撫養(yǎng)子女一方不支付撫養(yǎng)費(fèi)的，另一方可以以子女的名義向法院提起訴訟。 如果對方仍不執(zhí)行法院作出的關(guān)于撫養(yǎng)費(fèi)的生效判決的，可以向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。 有能力執(zhí)行，拒不執(zhí)行人民法院判決的，也可以予以15日以下的拘留。情節(jié)嚴(yán)重的，還會構(gòu)成
2021.02.01 126
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提前辭職公司拒絕支付試用期工資怎么辦
是不可以的，你可以向勞動辦投訴。在試用期內(nèi)向公司提出辭職，公司扣工資，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，要求用人單位支付工資的。 一、原因
2023-07-27 15,340 -
如果用人單位拒絕支付工資怎么辦
用人單位拒絕支付勞動者工傷待遇的，勞動者可以申請勞動仲裁要求支付。 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（俗稱勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份；
2023-09-11 15,340 -
用人單位拒絕支付工資怎么辦
用人單位拒絕支付勞動者工傷待遇的，勞動者可以申請勞動仲裁要求支付。 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（俗稱勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份；
2023-06-16 15,340 -
用人單位以勞動者辭職為由拒絕支付工資或者被開除拒絕給付工資費(fèi)
用人單位以勞動者辭職或勞動者被開除為由拒絕支付工資屬于違法行為。一、勞動者如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡單。
2022-04-07 15,340
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01:13
用工單位辭退員工如何補(bǔ)償用人單位辭退職工需要給職工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。具體要賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。賠償金一般是以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的二倍來計算。當(dāng)然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)?。按照相關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作
1,754 2022.06.15 -
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哪種情況下用人單位不必向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償用人單位不必向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那闆r如下： 1、在試用期間經(jīng)過培訓(xùn)、學(xué)習(xí)仍不符合錄用條件的； 2、嚴(yán)重違反了規(guī)章制度的，例如泄露了保密的內(nèi)容； 3、存在嚴(yán)重的不可挽救的失職行為，給用工單位造成巨大損失； 4、同時與其他用工單位建立勞動關(guān)系
4,230 2022.05.11 -
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1,511 2022.05.11
