工傷鑒定表沒有多少等級怎么辦
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
能評傷殘等級。 一、先申請工傷認定。單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接提出工傷認定申請。工傷認定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認定申請表》，并提交：（1）勞動合同文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明；（如果是事實勞動關(guān)系，用人單位不承認，則應(yīng)向勞動爭議仲裁委員會申請確認事實勞動關(guān)系）。（2）醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書等。 二、勞動能力鑒定（傷殘等級鑒定）。工傷職工停工留薪期滿或期內(nèi)傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，可提出勞動能力鑒定申請，填寫《工傷職工勞動能力鑒定（確認）表》，提交：（1）工傷認定決定書或《工傷證》的復(fù)印件 1份；（2）被鑒定人的身份證復(fù)印件 1份、一寸照片2張；（3）被鑒定人的病歷、診斷證明、理化檢驗報告、 CT、X光片等診療資料的復(fù)印件；（4）其他。 三、工傷待遇。傷殘包括：⑴醫(yī)療費，⑵住院伙食補助費，⑶護理費，⑷一次性傷殘補助金：勞動者月工資×法定月份數(shù)（不同的傷殘等級月份數(shù)不等），⑸一次性醫(yī)療補助金：重慶職工平均月工資標(biāo)準(zhǔn)×法定月份數(shù)（不同的傷殘等級對應(yīng)不同的月份數(shù)），⑹一次性傷殘就業(yè)補助金或傷殘津貼，⑺停工留薪期工資：治療時間（不同傷情時間不同）×勞動者受傷前12個月平均工資，⑻后續(xù)治療費，⑼殘疾輔助器具費，⑽交通費等。 協(xié)商賠償不成，用人單位所在地或事故發(fā)生地申請勞動爭議仲裁、訴訟。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
-
-
-
傷殘鑒定等級表傷殘鑒定有勞動能力鑒定、交通事故鑒定以及醫(yī)療事故鑒定等。以勞動能力鑒定為例，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，勞動能力鑒定的等級分為一至十級，最重為第一級，最輕為第十級，不同等級的傷殘可以領(lǐng)取的補償金標(biāo)準(zhǔn)不同。
2020.12.11 940
-
工傷鑒定沒有等級怎么辦？
工傷賠償是需要根據(jù)勞動能力鑒定結(jié)果來計算的，所以員工需要先進行勞動能力鑒定。判定出傷殘等級。依據(jù)《社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費用
2022-04-14 15,340 -
工傷鑒定沒有等級怎么辦
1、可以申請，享受工傷待遇即可。 2、依據(jù)是，《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補
2022-01-06 15,340 -
工傷鑒定沒有等級怎么辦
1、可以申請，享受工傷待遇即可。 2、依據(jù)是，《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補
2022-01-06 15,340 -
工傷鑒定沒有等級怎么辦
可以申報工傷，單位從受傷之日起30內(nèi)申報；單位若不報您自己申請，從受傷之日起一年內(nèi)申報，工傷待遇主要包括工傷醫(yī)療待遇，停工留薪期工資，構(gòu)成傷殘級別還可以要求一次性傷殘補助金，如果解除勞動關(guān)系，還可以主
2022-01-10 15,340
-
00:59
工傷骨折怎么鑒定傷殘等級工傷骨折鑒定傷殘等級的程序如下：受傷職工收到工傷認定書，待傷情穩(wěn)定后就可以申請勞動能力鑒定。 申請勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：《工傷認定決定書》原件和復(fù)印件； 有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者
4,148 2022.04.17 -
01:20
工傷等級鑒定標(biāo)準(zhǔn)工傷等級鑒定標(biāo)準(zhǔn)按照相關(guān)規(guī)定，分為一級到十級，一般傷殘情況一級是最嚴(yán)重的，十級最輕的；具體還需要至到勞動部門的傷殘鑒定部門進行鑒定或者前往有資質(zhì)的傷殘鑒定機構(gòu)進行鑒定。 一般常見的八到十級傷殘的評定標(biāo)準(zhǔn)為： 1、八級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)：雙足部分肌
10,673 2022.04.17 -
01:11
傷殘鑒定等級怎么劃分傷殘等級共劃分為十級，一到四級為完全喪失勞動能力，五、六級為大部分喪失勞動能力，七到十級為部分喪失勞動能力。勞動者在工作時間、工作地點因工作原因受到意外傷害，被認定為工傷后，由定由用人單位、工傷職工或者其近親屬，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員
6,957 2022.05.11
