企業(yè)職工在工傷期間能否領取傷殘補助金
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工傷保險待遇中，職工發(fā)生事故經認定為工傷的，經當地設區(qū)所在市的勞動能力鑒定委員會鑒定傷殘等級后，方可按規(guī)定享受工傷保險待遇。一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，為職工與企業(yè)解除勞動關系后，按規(guī)定申請領取。若職工發(fā)生事故認定為工傷時，在新《工傷保險條例》（于2010年12月8日修訂，并于2011年1月1日起實施）之后，則按規(guī)定，職工在與企業(yè)解除勞動關系后，方可向工傷保險部門申請領取一次性的工傷醫(yī)療補助金，由企業(yè)支付一次性傷殘就業(yè)補助金。如職工發(fā)生事故時，企業(yè)并未參加工傷保險，則由企業(yè)按《工傷保險條例》規(guī)定的待遇標準向職工支付。若職工發(fā)生事故被認定為工傷時，在新修訂《工傷保險條例》之前，則一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，由所在的企業(yè)承擔。職工與企業(yè)解除勞動關系后，按上述規(guī)定申請享受相應的工傷待遇。若應由企業(yè)承擔的部分，企業(yè)不予承擔的，職工可直接向當地的勞動仲裁部門申請裁決支付工傷待遇。
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工傷傷殘補助金領取時要提供工傷認定書、工傷待遇申報表、勞動能力鑒定書。如果有醫(yī)療費用的話，還需要提供醫(yī)療費用的證明。工傷傷殘補助金也是工傷保險的待遇中的一種，是對因為工作受傷而導致傷殘的職工給予的一次性職業(yè)傷害的補償，支付的標準要根據勞動鑒定機構所評定的傷殘等級而確定，最多是傷殘職工本人的二十七個月的工資。
由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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工傷傷殘補助金怎么領工傷傷殘補助金領取時要提供工傷認定書、工傷待遇申報表、勞動能力鑒定書。如果有醫(yī)療費用的話，還需要提供醫(yī)療費用的證明。工傷傷殘補助金也是工傷保險的待遇中的一種，是對因為工作受傷而導致傷殘的職工給予的一次性職業(yè)傷害的補償，支付的標準要根據勞動鑒
2022.04.16 1,613 -
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工傷傷殘補助金怎么領領取工傷傷殘補助金需向醫(yī)療保險管理處申請并提交相關材料審核。領取工傷傷殘補助金，需要提交以下材料：工傷認定書、工傷待遇申報表、勞動能力鑒定書；如有醫(yī)療費用，還需要提供醫(yī)療費用發(fā)票、診斷證明、病歷資料等，單位填寫的《工傷待遇申報表》并加蓋單位
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工傷殘就業(yè)補助金怎么領取
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工傷職工一次性傷殘補助金該誰領取
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2022-04-04 15,340 -
工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金怎么領取
領取一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金必須符合下列條件： 1、勞動者屬于工傷，即勞動者獲得一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金的前提條件必須是勞動者屬于工傷，因為該賠償項目是法定的工傷待遇，必須以構
2022-04-10 15,340 -
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工傷員工如果有傷殘等級，那么在和單位解除勞動關系時是可以領取一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性傷殘醫(yī)療補助金的。而一次性傷殘補助金并不需要員工離職，只要申請工傷待遇審核之后由工傷保險基金下達。依據《社會保險
2022-03-04 15,340
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傷殘就業(yè)補助金如何計算一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金賠償金額的計算，沒有全國通行的具體標準。需要參照各省、自治區(qū)、直轄市人民政府的具體規(guī)定執(zhí)行。實際可以領取多少的傷殘就業(yè)補助金，還要根據具體的傷殘等級確定。一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金等于，賠償基數
2,452 2022.04.17 -
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一次性傷殘就業(yè)補助金有時間限制嗎一次性傷殘就業(yè)補助金沒有時間限制。只要傷殘鑒定級別下來，就必須要賠償，只是一次性醫(yī)療補助金是由社保部門從社保基金中支付，而一次性傷殘就業(yè)補助金是由用人單位支付，前提是勞動者與用人單位解除勞動關系以后，由用人單位一次性支付給勞動者。從工傷保險
9,924 2022.05.11 -
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工傷補助金賠償標準工傷補助金賠償標準，具體如下： 1、一次性傷殘補助金，賠償標準是根據工傷職員傷殘等級確定，一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資，以此類推； 2、傷殘津貼； 3
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