生病多長時間不能享受年休假
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有下列情形之一的，職工不享受當(dāng)年的年休假： 1、職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的; 2、職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的; 3、累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的; 4、累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的; 5、累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
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病假超過多久不享受年休假關(guān)于病假多久可以取消年假的問題，職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假： (一)職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的; (二)職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的; (三)累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2
2020.02.09 2,575 -
病假休完后多長時間不讓休年休假以下條件不能享受年休假：1.工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;2.工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;3.工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
2020.04.28 529 -
請病假休多長時間年假沒休職工累計工作已滿１年不滿10年的，年休假５天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。以下條件不能享受年休假： １、工作滿１年不滿10年的職工，請病假累計２個月以上的；２、
2020.11.27 249
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病假多長時間能不享受年休假
注意，勞動法規(guī)定中，職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假： (一)職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的; (二)職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的; (三)累計工作滿1年不
2022-04-22 15,340 -
病假超過多長時間不能享受年休假
有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：1、職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的; 2、累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的; 3、累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假
2022-04-03 15,340 -
多長時間內(nèi)病假就不能享受年休假了
職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：1)職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;2)職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;3)累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月
2022-04-09 15,340 -
病假超過多長時間不享受年休假
職工帶薪年休假條例 第四條職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：（一）職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；（二）職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；（三）累計工作滿1年不
2022-04-10 15,340
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起訴受理后一般多長時間能開庭起訴受理后一般多長時間能開庭，要根據(jù)案件性質(zhì)以及適用程序確定。若屬于民事案件，且適用的是普通程序的，在法院受理的六個月內(nèi)會開庭。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，人民法院適用普通程序?qū)徖淼陌讣?，?yīng)當(dāng)在立案之日起六個月內(nèi)審結(jié)。有特殊情況需要延長的，由本院院長
2,985 2022.05.11 -
01:06
醫(yī)保多長時間可以生效醫(yī)保生效時間如下：新辦理的醫(yī)保是不能即刻生效的，新參保人員次月醫(yī)保即可生效，也就是可以進(jìn)行看病報銷。醫(yī)?？ㄊ褂梅秶簠⒈Ｂ毠ぴ诙c醫(yī)院，藥店就醫(yī)購藥時，可憑密碼在POS機(jī)上刷卡使用，但無法提取現(xiàn)金或進(jìn)行轉(zhuǎn)帳使用。醫(yī)?？ㄓ囝~查詢：參保職工可通
6,519 2022.05.11 -
00:57
車禍多長時間能起訴從發(fā)生車禍的當(dāng)天起開始算，一年內(nèi)可以起訴。 人身受到不法侵害，從而導(dǎo)致身體殘缺、喪命、精神損害，要求賠償義務(wù)人用財產(chǎn)進(jìn)行賠償?shù)脑V訟時效期間，容易看出傷害的，即受到傷害的當(dāng)天起算，但是在車禍方面，一般是受害人當(dāng)場直接受傷，訴訟時效期間從車禍發(fā)
1,154 2022.04.15
