工傷與職業(yè)病同時認定, 能重新獲賠嗎
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工傷與職業(yè)病可以雙重賠償。如果職工既受到了工傷事故的傷害，又被診斷為職業(yè)病的，都是屬于工傷的范疇。如果同時進行勞動能力的鑒定，則根據(jù)《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》中的晉級原則的規(guī)定，應該先對單項的傷殘程度進行鑒定，如果幾項傷殘的等級不一樣，則以重者進行定級。
職工發(fā)生工傷后，人力資源和社會保障局工傷認定書認定為職業(yè)病是可以得到賠償?shù)?。職工一旦被鑒定為職業(yè)病，可以認定為工傷，獲得工傷賠償。賠償項目包括醫(yī)療費、住院伙食補助費、生活護理費、停工留薪工資、交通食宿費、輔助器具費、傷殘津貼、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等。各省、自治區(qū)、直轄市對一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金的標準是不同的。
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2022.04.14 372
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2022-11-28 15,340 -
工傷認定與職業(yè)病鑒定
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2022-08-08 15,340 -
被診斷患有職業(yè)病，但被認定患有職業(yè)病，能否獲得工傷賠償
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職業(yè)病工傷認定程序是什么根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，認定工傷需要提交工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系的證明材料和醫(yī)療/職業(yè)病診斷證明書，共三類證明材料。其中，工傷認定申請表中要寫明造成工傷的事故發(fā)生的時間、地點和原因等信息，這是申請工傷認定最核心和最重要的材料，
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