人社局工傷認(rèn)定時限是多久，工傷認(rèn)定決定作出的時限法律是如何規(guī)定
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法律法規(guī)對人社局工傷認(rèn)定時限作出了規(guī)定，按勞動和社會保障部《工傷認(rèn)定辦法》第十八條、第二十二條規(guī)定，人社局應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并在作出工傷認(rèn)定決定之日起20日內(nèi)把《認(rèn)定工傷決定書》或者《不予認(rèn)定工傷決定書》送達(dá)工傷職工和用人單位，抄送社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。 勞動和社會保障部 《工傷認(rèn)定辦法》 第十八條社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，出具《認(rèn)定工傷決定書》或者《不予認(rèn)定工傷決定書》。 第二十二條社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定決定作出之日起20日內(nèi)，將《認(rèn)定工傷決定書》或者《不予認(rèn)定工傷決定書》送達(dá)受傷害職工（或者其近親屬）和用人單位，并抄送社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。 《認(rèn)定工傷決定書》和《不予認(rèn)定工傷決定書》的送達(dá)參照民事法律有關(guān)送達(dá)的規(guī)定執(zhí)行。
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工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在三十日內(nèi)（時限）申請工傷認(rèn)定，超過三十天不超過一年（時效）單位也可申請，但工傷認(rèn)定之前的費用由單位承擔(dān)。單位不為職工申請認(rèn)定，職工或者近親屬可在一年內(nèi)（時效）到社會保險行政部門（人力資源和社會保障局）申請認(rèn)定。 超過工傷認(rèn)定期限，勞動者喪失工傷賠償救濟途徑，可以嘗試通過民事侵權(quán)賠償途徑主張救濟。
用人單位未提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
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工傷認(rèn)定時限是多久?工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在三十日內(nèi)（時限）申請工傷認(rèn)定，超過三十天不超過一年（時效）單位也可申請，但工傷認(rèn)定之前的費用由單位承擔(dān)。單位不為職工申請認(rèn)定，職工或者近親屬可在一年內(nèi)（時效）到社會保險行政部門（人力資源和社會保障局）申請認(rèn)定。 超
2020.09.19 220 -
工傷認(rèn)定的時限是多久工傷認(rèn)定如果是用人單位申請的，時限是自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起一個月內(nèi)；如果用人單位不申請的，勞動者應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動部門提出申請。工傷認(rèn)定是勞動者后續(xù)向用人單位或者保險公司主張工傷保險賠償?shù)闹匾绦?。勞動者一定?/p>
2021.08.11 336 -
社保工傷認(rèn)定時間限制是如何規(guī)定社會保障工傷認(rèn)定時限有下列規(guī)定： 《工傷保險條例》規(guī)定，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬及其所在單位。 社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)決定受理事實明確、權(quán)利義務(wù)明
2022.03.11 166
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工傷認(rèn)定時限是多久，工傷認(rèn)定的法律規(guī)定是多久
法律依據(jù)《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)
2022-04-09 15,340 -
工傷認(rèn)定申請的時限是多久，工傷認(rèn)定的申請時限法律是如何規(guī)定的？
工傷保險條例第十七條規(guī)定，工傷認(rèn)定的申請時限分為兩類：1、對用人單位而言，申請時限為職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病
2022-02-12 15,340 -
工傷認(rèn)定申請時限是多久，工傷認(rèn)定時限是多久，工傷認(rèn)定期限是多久
1、《工傷保險條例》第十七條規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷
2023-02-13 15,340 -
工傷認(rèn)定申請時限是多久, 工傷認(rèn)定時限是多久, 工傷認(rèn)定應(yīng)如何申請
《工傷保險條例》十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起３０日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇
2022-03-08 15,340
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01:03
參加工作時間如何認(rèn)定參加工作時間的認(rèn)定如下：職工自與單位建立勞動關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費工齡。工齡是指職工以工資收入為生活的全部或主要來源的工作時間。工作時間的長度由法律直接規(guī)定，或由集
7,130 2022.05.11 -
00:56
被認(rèn)定工傷后如何賠償職工完成工傷認(rèn)定后，可以申請工傷鑒定，完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進(jìn)行協(xié)商，就工傷賠償費用達(dá)成一致協(xié)議，如果無法達(dá)成的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來賠償工傷職工。用人單位不及時賠償或者拒絕賠償?shù)?，工傷職工可以申請勞?/p>
1,100 2022.04.17 -
01:12
工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)我國工傷保險條例中規(guī)定的法定工傷情節(jié)有七種，分別為：1、在工作時間或場所內(nèi)，因工作原因?qū)е碌氖軅闆r；2、在籌備與工作相關(guān)工作，在工作時間前后或場所內(nèi)受到傷害的情況；3、因履行工作職責(zé)而受到的意外事故或暴力的情況；4、患上職業(yè)病的情況；
10,197 2022.04.17
