這得視情況而定，如果是第二天做了什么導(dǎo)致流產(chǎn)的，不算工傷，如果是第一天導(dǎo)致的流產(chǎn)那基本算是工傷！工傷認(rèn)定是由勞動行政部門來確認(rèn)。如果你沒有給對方買工傷保險，那以下所有費用都需要公司單位來支付！一、勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。根據(jù)我國的相關(guān)規(guī)定，一般由勞動行政部門來確認(rèn)。二、工傷賠償項目包括醫(yī)療費，停工留薪期工資，住院伙食補助，護理，一次性傷殘補助，一次性醫(yī)療補助，一次性傷殘就業(yè)補助等等。1、醫(yī)療待遇：報銷醫(yī)療費，住院伙食補助由工傷保險基金按當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)支付，需要護理，單位沒出人護理的，單位需按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付護理費。2、停工留薪期待遇：治療工傷需要確定停工留薪期，通常由治療工傷的醫(yī)療機構(gòu)出具意見，由勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，一般不超過12個月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊可以申請延長，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，最多延長12個月。停工留薪期的具體確定程序，按各地的規(guī)定執(zhí)行。在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由單位按月支付。由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金：標(biāo)準(zhǔn)為標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。4、一至四級傷殘的保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，由工傷保險基金按月支付相應(yīng)的傷殘津貼，五、六級傷殘的單位難以安排工作的，由單位支付傷殘津貼。五至十傷殘的，如果合同期滿終止，或本人提出解除勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。各地的標(biāo)準(zhǔn)不盡相同，按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)執(zhí)行