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老板不發(fā)工資怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

2022-09-22 07:50

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若老板不發(fā)工資,可以提交仲裁申請(qǐng)書,不交費(fèi)。到人社局申請(qǐng)仲裁。 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十八條申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng),并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。 仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng): (一)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù); (二)仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由; (三)證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。 書寫仲裁申請(qǐng)確有困難的,可以口頭申請(qǐng),由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)記入筆錄,并告知對(duì)方當(dāng)事人。

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    認(rèn)定是工傷,但是工傷期間老板不發(fā)工資,可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單

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    1、到你單位所在村委的勞動(dòng)和社會(huì)保障中心予以投訴,無(wú)果的情況下; 2、你可以到你單位所在地市的勞動(dòng)局的勞動(dòng)監(jiān)察部門予以投訴。 3、在勞動(dòng)局安排相關(guān)人員調(diào)解無(wú)果的情況下,你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁; 4、根據(jù)勞

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