離職怎么開除事業(yè)單位員工？
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開除，是指用人單位對具有嚴重違反勞動紀律、破壞規(guī)章制度、造成重大經(jīng)濟損失和有其他違法亂紀行為而又屢教不改的職工，依法強制解除勞動關(guān)系的一種最嚴厲的處分。事業(yè)單位開除員工，目前按照《國務院關(guān)于國家行政機關(guān)工作人員的獎懲暫行規(guī)定》執(zhí)行。對于有編制的員工，除非有下列情形，否則不能隨便開除。對于嚴重違法失職，屢教不改，或者蛻化變質(zhì)，不可救藥，不適合在國家行政機關(guān)繼續(xù)工作的分子，可以給予開除處分。對于其中的某些人員，為了使其有最后悔改的機會，也可以根據(jù)具體情況，從寬處理，給予開除留用察看處分。
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事業(yè)單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。給予開除處分。
有下列行為之一的，給予記過處分；情節(jié)較重的，給予降低崗位等級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分： （一）散布損害國家聲譽的言論，組織或者參加旨在損害國家利益的集會、游行、示威等活動的； （二）組織或者參加非法組織的； （三）接受境外資助從事?lián)p害國家利益或者危害國家安全活動的； （四）接受損害國家榮譽和利益的境外邀請、獎勵，經(jīng)批評教育拒不改正的； （五）違反國家民族宗教法規(guī)和政策，造成不良后果的； （六）非法出境、未經(jīng)批準獲取境外永久居留資格或者取得外國國籍的； （七）攜帶含有依法禁止內(nèi)容的書刊、音像制品、電子讀物進入國（境）內(nèi)的； （八）其他違反政治紀律的行為。
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開除，是指用人單位對具有嚴重違反勞動紀律、破壞規(guī)章制度、造成重大經(jīng)濟損失和有其他違法亂紀行為而又屢教不改的職工，依法強制解除勞動關(guān)系的一種最嚴厲的處分。事業(yè)單位開除員工，目前按照《國務院關(guān)于國家行政機
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