職工買斷工齡如何退休
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工齡是工作職工在用人單位工作的年限，計算工齡的實際意義有兩個，一個是職工的許多待遇和他工作的年限有關(guān)；另一個就是自從職工退休實行社會保險之后，在沒有繳納養(yǎng)老保險金的這段工齡，視同交納了。從工齡的這兩個具體的作用而言，工齡是無法買斷的。 “買斷工齡”的實際意義與“買斷工齡”的概念差了十萬八千里?！百I斷工齡”的實際意義是由于用人單位的原因解除職工的勞動合同給予職工的經(jīng)濟補償。職工合同解除了，職工的工齡照常有效，繼續(xù)工作后繳納的退休保險金可以實現(xiàn)連續(xù)計算，因此工齡問題并沒就此“買斷”。中華人民共和國勞動法》也規(guī)定了用人單位必須為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社會保險費用。所以，當一個工人即使與某企業(yè)解除了勞動關(guān)系，那么他到了另外一個企業(yè)或者私人企業(yè)中，用人單位也都必須為員工繳納社會保險費用。由于工齡是應該連續(xù)計算的，也就應當無“買斷工齡”之說。
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單位買斷工齡后，職工的退休工資需要視當?shù)厣绫Ｕ邔σ郧暗墓g是否作視同繳費年數(shù)來進行計算；達到法定退休年齡，繳費年限累計滿10年或15年及其以上者，退休工資為基礎(chǔ)養(yǎng)老金與個人賬戶養(yǎng)老金相加之和。
買斷工齡與退休無關(guān)，符合下列條件的可以照常退休： 1、男職工和女職工退休的年齡是不同的，男職工需要年滿60周歲，女職工則是年滿50周歲就可以了，前提滿足了還需要有工齡滿10年，注意是連續(xù)不是累計。 2、如果是喪失了勞動能力，并且確認屬實。這類情況下，男職工退休年滿50周歲，女年滿45周歲，同樣的連續(xù)工齡滿10年。 3、特殊工種下職工（從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作）的退休年齡有所下降。在這類情況下男職工年滿55周歲，女年滿45周歲，同樣的工齡滿10年并且是連續(xù)的。
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買斷工齡影響退休工資買斷工齡是不會影響退休工資的，買斷工齡一般是對于用人單位解除勞動合同所支付的經(jīng)濟補償金，而退休工資是由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成的，與其繳費年限、當?shù)芈毠て骄べY等因素有關(guān)。
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