退休人員被公司辭退應(yīng)享受多少的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
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離退休人員聘用協(xié)議的解除不能依據(jù)《勞動(dòng)法》第28條的規(guī)定，即不發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。所以用人單位聘用已超過(guò)勞動(dòng)年齡及已退休的人員在解除聘用關(guān)系時(shí)，不支付勞動(dòng)法所規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果聘用單位與被聘用退休人員雙方簽訂了聘用合同，聘用合同約定了解除時(shí)應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形，如果用人單位符合該支付情形，應(yīng)按照聘用合同的約定予以支付。
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離退休人員聘用協(xié)議的解除不能依據(jù)勞動(dòng)法第二十八條的規(guī)定，即不發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。所以用人單位聘用已超過(guò)勞動(dòng)年齡及已退休的人員在解除聘用關(guān)系時(shí)，不支付勞動(dòng)法所規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
如果受聘的退休人員已經(jīng)開(kāi)始領(lǐng)取養(yǎng)老金，則被辭退后不能訴求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。退休另聘與用人單位之間建立的不是勞動(dòng)關(guān)系而是勞務(wù)關(guān)系，受民法而不是受勞動(dòng)法保護(hù)，不適用于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的條款。
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受聘的退休人員被辭退能否訴求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金受聘的退休人員被辭退不能要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。因?yàn)榉灯溉藛T與單位建立的是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動(dòng)關(guān)系； 只有形成勞動(dòng)關(guān)系的才能在被辭退時(shí)按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；勞務(wù)關(guān)系是不適用《勞動(dòng)合同法》中經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金條款的。
2020.10.20 167 -
受聘的退休人員被辭退能否訴求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？受聘的退休人員被辭退不能要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，受聘的退休人員與單位之間屬于勞務(wù)關(guān)系而非勞動(dòng)關(guān)系。 《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： （一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的； （二）用人單
2020.01.10 127 -
受聘的退休人員被辭退能否訴求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償受聘的退休人員被辭退不能訴求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)者的身份不同，簽訂的合同屬性也有區(qū)別。退休另聘與用人單位之間建立的不是勞動(dòng)關(guān)系而是勞務(wù)關(guān)系，受民法而不是受勞動(dòng)法保護(hù)，不適用于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的條款。
2020.05.30 162
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退休人員被公司辭退有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎
離退休人員聘用協(xié)議的解除不能依據(jù)勞動(dòng)法第二十八條的規(guī)定，即不發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。所以用人單位聘用已超過(guò)勞動(dòng)年齡及已退休的人員在解除聘用關(guān)系時(shí)，不支付勞動(dòng)法所規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2021-12-16 15,340 -
退休人員能否享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？
退休是沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。勞動(dòng)合同法四十四條第二項(xiàng)是不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。勞動(dòng)合同法第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；(二
2022-04-04 15,340 -
退休人員是否享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？
退休人員被辭退是否有補(bǔ)償金按聘用合同執(zhí)行。已經(jīng)退休的職工，不具有法定勞動(dòng)者資格，用工單位聘用的，不是勞動(dòng)關(guān)系，不受勞動(dòng)法規(guī)的調(diào)整。按最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ㄈ?法
2022-07-06 15,340 -
退休人員被辭退能否申請(qǐng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
受聘退休人員被解雇，不能要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者的身份不同，簽訂的合同屬性也不同。退休后與用人單位建立的不是勞動(dòng)關(guān)系，而是勞動(dòng)關(guān)系，受民法而不是勞動(dòng)法保護(hù)，不適用于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2021-11-02 15,340
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01:22
公司辭退員工有哪些補(bǔ)償公司無(wú)故辭退員工的，應(yīng)按照公司與員工解除勞動(dòng)合同的規(guī)定，按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付兩倍經(jīng)濟(jì)賠償金。根據(jù)我國(guó)有關(guān)法律規(guī)定，公司解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)根據(jù)員工在公司的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，工作一年支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，則無(wú)故辭退的應(yīng)支付兩個(gè)月的
1,224 2022.06.22 -
01:17
被公司辭退補(bǔ)償幾個(gè)月的工資勞動(dòng)者被公司辭退，如果滿足了法定情形的話，公司應(yīng)當(dāng)向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)勞動(dòng)者在公司工作的年限確定。勞動(dòng)者在公司工作每滿一年的，公司應(yīng)當(dāng)支付一個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工作期限為六個(gè)月以上不滿一年的，則按照一年計(jì)算。工作期限不滿六個(gè)
7,842 2022.04.15 -
01:50
公司辭退員工補(bǔ)償2021年標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第46條的規(guī)定，用人單位按照《勞動(dòng)合同法》第36條、第40條、第41條的規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。支付補(bǔ)償金的具體情形如下： 1、用人單位提出，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。 2、勞動(dòng)者患
37,318 2022.04.17
