調(diào)檔后工齡怎么算？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
工齡連續(xù)計(jì)算。例如，某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作，其在甲、乙兩個(gè)單位的工作時(shí)間應(yīng)不間斷地計(jì)算為連續(xù)工齡。如果職工被錯(cuò)誤處理，后經(jīng)復(fù)查、平反，其受錯(cuò)誤處理的時(shí)間可與錯(cuò)誤處理前連續(xù)計(jì)算工齡的時(shí)間和平反后的工作時(shí)間相加，連續(xù)計(jì)算為連續(xù)工齡。也叫合并計(jì)算連續(xù)工齡。是指職工的工作經(jīng)歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時(shí)間，把這段間斷的時(shí)間扣除，間斷前后兩段工作時(shí)間合并計(jì)算。如精簡(jiǎn)退職的工人和職員，退職前和重新參加工作后的連續(xù)工作時(shí)間可合并計(jì)算。 對(duì)于你提出的“工齡買(mǎi)斷補(bǔ)償金計(jì)算是怎樣的”問(wèn)題，工齡買(mǎi)斷補(bǔ)償金是每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月，這樣的，工齡是很難得到的，有的人可能連工齡是什么都不知道，所以說(shuō)要想工齡保持，就要進(jìn)行努力才行。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
勞動(dòng)者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動(dòng)者在原用人單位的工作年限合并計(jì)算為新用人單位的工作年限。
辦理工齡補(bǔ)算，補(bǔ)算工齡需要出示參加工作時(shí)的原始招工表，原始招工表通常存放在職工個(gè)人檔案里。如果檔案遺失了，則只能通過(guò)其他旁證來(lái)補(bǔ)算工齡，如工作證、工職工檔案丟失的，由用人單位、用人單位主管部門(mén)、檔案保管單位或個(gè)人進(jìn)行補(bǔ)辦辦時(shí)要將職工檔案補(bǔ)齊，或者將要件補(bǔ)全。要件具體有：工齡確認(rèn)表、工資驗(yàn)封卡、勞動(dòng)合同、招工錄用手續(xù)、下鄉(xiāng)知識(shí)青年插隊(duì)落戶名冊(cè)……等材料原件或復(fù)印件。原件到該人原始招工部門(mén)、用人單位屬地檔案館或其他相關(guān)部門(mén)查找，復(fù)印件必須加蓋存檔單位公章”。在具體工作中對(duì)個(gè)人原因丟失的檔案，由個(gè)人負(fù)責(zé)補(bǔ)建涉及養(yǎng)老保險(xiǎn)方面的相關(guān)要件。如：招工表、下鄉(xiāng)名單、參軍手續(xù)、退伍手續(xù)、92年9月在冊(cè)手續(xù)、財(cái)務(wù)憑證、工資表、職工增資名單、身份證、戶口本、同期下鄉(xiāng)同期上班人員的復(fù)印件、畢業(yè)證書(shū)等，或提供其他相關(guān)旁證、佐證。凡未達(dá)到法定年齡的，根據(jù)所補(bǔ)材料進(jìn)行工齡(視同繳費(fèi)年限)的認(rèn)定。
-
調(diào)出原單位后的工齡怎么計(jì)算?一、勞動(dòng)者仍在原工作場(chǎng)所、工作崗位工作，勞動(dòng)合同主體由原用人單位變更為新用人單位； 二、用人單位以組織委派或任命形式對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行工作調(diào)動(dòng)； 三、因用人單位合并、分立等原因?qū)е聞趧?dòng)者工作調(diào)動(dòng)； 四、用人單位及其關(guān)聯(lián)企業(yè)與勞動(dòng)者輪流訂立勞動(dòng)合同
2020.07.26 650 -
工作中間有斷檔工齡怎樣算工作中間有斷檔工齡計(jì)算方法如下： 1、因個(gè)人原因間斷工作的，其間斷前的工作時(shí)間只能計(jì)算為一般工齡； 2、臨時(shí)工被錄用或轉(zhuǎn)正后的工齡計(jì)算為臨時(shí)工被錄用或轉(zhuǎn)正后，在單位最后一次做臨時(shí)工的時(shí)間可以與錄用或轉(zhuǎn)正后的工作時(shí)間合并計(jì)算為連續(xù)工齡。 在兩
2022.06.11 9,126 -
檔案放在人才市場(chǎng)怎么算工齡?工齡是指職工以工資收入為生活的全部或主要來(lái)源的工作時(shí)間。工齡的長(zhǎng)短標(biāo)志著職工參加工作時(shí)間的長(zhǎng)短，也反映了職工對(duì)社會(huì)和企業(yè)的貢獻(xiàn)大小和知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)熟練程度的高低。計(jì)算方法主要有連續(xù)計(jì)算法、合并計(jì)算、工齡折算法。
2020.10.14 586
-
調(diào)檔后工齡怎么算？
工齡連續(xù)計(jì)算。例如，某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作，其在甲、乙兩個(gè)單位的工作時(shí)間應(yīng)不間斷地計(jì)算為連續(xù)工齡。如果職工被錯(cuò)誤處理，后經(jīng)復(fù)查、平反，其受錯(cuò)誤處理的時(shí)間可與錯(cuò)誤處理前連續(xù)計(jì)算工齡的時(shí)間和平反后的
2022-04-16 15,340 -
調(diào)檔后的工齡怎么算
工齡連續(xù)計(jì)算。例如，某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作，其在甲、乙兩個(gè)單位的工作時(shí)間應(yīng)不間斷地計(jì)算為連續(xù)工齡。如果職工被錯(cuò)誤處理，后經(jīng)復(fù)查、平反，其受錯(cuò)誤處理的時(shí)間可與錯(cuò)誤處理前連續(xù)計(jì)算工齡的時(shí)間和平反后的
2022-04-14 15,340 -
調(diào)檔后的工齡要到哪里算
工齡連續(xù)計(jì)算。例如，某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作，其在甲、乙兩個(gè)單位的工作時(shí)間應(yīng)不間斷地計(jì)算為連續(xù)工齡。如果職工被錯(cuò)誤處理，后經(jīng)復(fù)查、平反，其受錯(cuò)誤處理的時(shí)間可與錯(cuò)誤處理前連續(xù)計(jì)算工齡的時(shí)間和平反后的
2022-04-15 15,340 -
畢業(yè)后檔案人才市場(chǎng)工齡怎么算？
人才市場(chǎng)是可以配合你提供工齡所需的一切的，這一點(diǎn)在您所簽訂的檔案存放合同里應(yīng)該寫(xiě)的很清楚。用人單位計(jì)算本單位工齡時(shí)，通常不管你有沒(méi)有檔案。與檔案不相關(guān)的本單位工齡，主要適用于計(jì)算終止、解除勞動(dòng)合同的經(jīng)
2022-07-06 15,340
-
00:56
工齡怎么算所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起，以工資收入為主要來(lái)源或全部來(lái)源的工作時(shí)間。對(duì)計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費(fèi)工齡?？煞譃檫B續(xù)計(jì)算法、合并計(jì)算工齡折算法和工齡折算法（從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人）。工齡可分為一
40,151 2022.04.15 -
01:21
工齡怎么計(jì)算今天和大家分享一下工齡怎么計(jì)算 工齡計(jì)算方法有三種，分別是：1、連續(xù)計(jì)算法。具體計(jì)算時(shí)間是從用人單位用工之日起算至離職之日這段時(shí)間，如果期間有工作調(diào)度的，也不中斷計(jì)算；2、合并計(jì)算法。如果職工在工作過(guò)程中因?yàn)橛萌藛挝徽{(diào)整等非主觀原因中斷工作
73,500 2022.04.15 -
01:09
婚姻檔案證明怎么調(diào)取調(diào)取婚姻檔案證明的，一般需要當(dāng)事人前往當(dāng)初辦理結(jié)婚登記手續(xù)的婚姻登記機(jī)關(guān)，辦理調(diào)取手續(xù)。婚姻當(dāng)事人可以帶著合法的身份證件到婚姻登記機(jī)關(guān)，查閱本人的婚姻登記檔案。婚姻登記機(jī)關(guān)可以利用本機(jī)關(guān)移交的婚姻登記檔案，人民法院、人民檢察院、公安和安全部
4,424 2022.05.11
