個(gè)人交養(yǎng)老保險(xiǎn)和單位交的有區(qū)別嗎?
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個(gè)人繳納養(yǎng)老金和單位繳納養(yǎng)老金,只要繳費(fèi)系數(shù)相同,退休待遇沒有區(qū)別。 勞動(dòng)者與單位解除勞動(dòng)關(guān)系之后,可以按靈活就業(yè)人員標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn),繳費(fèi)年限與之前單位繳納的合并計(jì)算。 養(yǎng)老金能領(lǐng)取多少,主要看個(gè)人繳費(fèi)年限長短、個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)高低和當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資。 養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來確定。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統(tǒng)一是120了) 基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1% 本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù) 在上述公式中可以看到,在繳費(fèi)年限相同的情況下,基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù),個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6,高限為3。因此,在養(yǎng)老金的兩項(xiàng)計(jì)算中,無論何種情況,繳費(fèi)基數(shù)越高,繳費(fèi)的年限越長,養(yǎng)老金就會(huì)越高。養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無限期規(guī)定的,只要領(lǐng)取人生存,就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇,即使個(gè)人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完,仍然會(huì)繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金,況且,個(gè)人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會(huì)在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此,活得越久,就可以領(lǐng)取得越多,相對于交費(fèi)來說,肯定更加劃算。 《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。 無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。 公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法由國務(wù)院規(guī)定。 第十一條基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合。 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由用人單位和個(gè)人繳費(fèi)以及政府補(bǔ)貼等組成。 第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。 職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),記入個(gè)人賬戶。 無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的,應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶。 第十五條基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。 基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。 第十六條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。 參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的,可以繳費(fèi)至滿十五年,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
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1、在單位工作的時(shí)候,提到保險(xiǎn)都是直接關(guān)聯(lián)的五項(xiàng)內(nèi)容。除了經(jīng)常提到的養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn),還有失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。而對于靈活就業(yè)參保人員,他們只有養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)兩種。但現(xiàn)在很多單位還為職工繳納公積金,靈活就業(yè)參保人員很難享受到“福利”。如果我們從企業(yè)參保轉(zhuǎn)向靈活就業(yè)參保,需要承擔(dān)其他保險(xiǎn)缺失的風(fēng)險(xiǎn)。 2、無論是個(gè)人還是企業(yè)參保,繳費(fèi)基數(shù)乘以繳費(fèi)比例得到繳費(fèi)數(shù)量。企業(yè)繳納社保的比例一般為24%。其中,8%的繳費(fèi)基數(shù)由員工自己承擔(dān),16%由用人單位承擔(dān)。
個(gè)人交養(yǎng)老保險(xiǎn)和單位交的區(qū)別:手續(xù)辦理不一樣,單位向社保部門申請給職工繳納社會(huì)保險(xiǎn),靈活就業(yè)人員自己綁定銀行卡扣費(fèi)。繳費(fèi)比例不一樣:單位職工參加養(yǎng)老保險(xiǎn),繳費(fèi)比例是個(gè)人承擔(dān)繳費(fèi)基數(shù)的8%。費(fèi)用負(fù)擔(dān)不一樣,一般靈活就業(yè)人員繳費(fèi)少一點(diǎn)。繳費(fèi)方式不一樣,單位是從對公賬戶中扣費(fèi)。部分老人退休年齡不一樣,靈活就業(yè)人員統(tǒng)一年齡。
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個(gè)人交養(yǎng)老保險(xiǎn)與單位交養(yǎng)老保險(xiǎn)的區(qū)別?
1、養(yǎng)老保險(xiǎn)的種類不同; 2、養(yǎng)老金數(shù)額不同,職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保上一年度當(dāng)?shù)厝藛T月均收入,靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的具體數(shù)額由當(dāng)事人在社保限定檔級(jí)中選擇; 3、個(gè)人繳費(fèi)的比例不同。
2020.04.10 455 -
單位交養(yǎng)老保險(xiǎn)與個(gè)人交的區(qū)別
養(yǎng)老保險(xiǎn)是國家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī),為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限,或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。 個(gè)人
2022.05.24 972 -
養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人交與單位交的區(qū)別是什么
養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人交與單位交的區(qū)別具體如下: 1、付款性質(zhì)不同:單位支付養(yǎng)老保險(xiǎn)是強(qiáng)制性的,只要在單位工作,單位就要支付,否則會(huì)受到處罰;個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)是自愿的,如果認(rèn)為社會(huì)保障更重要,可以每月支付費(fèi)用,可以自己支付,也可以選擇不支付; 2、資
2022.06.08 941
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個(gè)人交養(yǎng)老保險(xiǎn)和單位交的有區(qū)別嗎
個(gè)人繳納養(yǎng)老金和單位繳納養(yǎng)老金,只要繳費(fèi)系數(shù)相同,退休待遇沒有區(qū)別。 勞動(dòng)者與單位解除勞動(dòng)關(guān)系之后,可以按靈活就業(yè)人員標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn),繳費(fèi)年限與之前單位繳納的合并計(jì)算。 養(yǎng)老金能領(lǐng)取多
2022-03-21 15,340 -
個(gè)人交養(yǎng)老保險(xiǎn)和單位交的有區(qū)別嗎?
個(gè)人繳納養(yǎng)老金和單位繳納養(yǎng)老金,只要繳費(fèi)系數(shù)相同,退休待遇沒有區(qū)別。 勞動(dòng)者與單位解除勞動(dòng)關(guān)系之后,可以按靈活就業(yè)人員標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn),繳費(fèi)年限與之前單位繳納的合并計(jì)算。 養(yǎng)老金能領(lǐng)取多
2022-04-15 15,340 -
單位交養(yǎng)老保險(xiǎn)和個(gè)人交養(yǎng)老保險(xiǎn)的區(qū)別
單位交養(yǎng)老保險(xiǎn)與個(gè)人交的區(qū)別主要是: 1、付款性質(zhì)不同:單位支付養(yǎng)老保險(xiǎn)是強(qiáng)制性的,個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)是自愿的; 2、資格不同:單位支付養(yǎng)老保險(xiǎn)的前提是有一份正常的工作,個(gè)人繳費(fèi)養(yǎng)老保險(xiǎn)不需要工作; 3
2022-06-25 15,340 -
養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人交和單位交的區(qū)別
兩者有三方面的區(qū)別,分別如下: 一、付款性質(zhì)不同: 單位支付養(yǎng)老保險(xiǎn)是強(qiáng)制性的,只要在單位工作,單位就要支付,否則會(huì)受到處罰。 個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)是自愿的。如果覺得社會(huì)保障更重要,可以每月支付費(fèi)用,可以
2022-11-25 15,340
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00:57
養(yǎng)老保險(xiǎn)自己交跟單位交有什么區(qū)別養(yǎng)老保險(xiǎn)自己交跟單位交的區(qū)別如下: 1、付款性質(zhì)不同:單位支付養(yǎng)老保險(xiǎn)是強(qiáng)制性的,個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)是自愿的; 2、資格不同:單位支付養(yǎng)老保險(xiǎn)的前提是有一份正常的工作,個(gè)人繳費(fèi)養(yǎng)老保險(xiǎn)不需要工作; 3、支付對象和支付比例不同:單位繳納的養(yǎng)老保
8,631 2022.05.11 -
01:09
掛單位交社保和自己交有什么區(qū)別掛單位交社保和自己交,區(qū)別主要體現(xiàn)在以下方面: 1、險(xiǎn)種不同:掛在單位自已交社保參保項(xiàng)目包括“五險(xiǎn)”:養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育。如果是選擇靈活就業(yè)社保,目前只能包括“三險(xiǎn)”:養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè); 2、費(fèi)用不同:社保掛靠,那么社保中原本由單
14,760 2022.05.11 -
00:59
個(gè)人交養(yǎng)老保險(xiǎn)在哪里交個(gè)人交養(yǎng)老保險(xiǎn)的,應(yīng)當(dāng)去社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)交。個(gè)人參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的,應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)受理申請后,應(yīng)當(dāng)幫個(gè)人辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記,讓當(dāng)事人按時(shí)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按月去社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳
8,604 2022.05.11