工資全勤獎可以扣除多少
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1.不可以扣除那么多，每個月扣除的懲罰最多不可以超過20%，而且扣除后不應(yīng)低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2.全勤獎是單位自行設(shè)立的，可以取消。工資支付暫行規(guī)定第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。
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工傷休息扣不扣全勤獎全勤獎屬于正常出勤的工資待遇，工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變，不應(yīng)當(dāng)受到影響。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2020.02.13 680 -
遲到扣全勤獎？具體看公司章程規(guī)定，但一般遲到會扣全勤獎。如果單位規(guī)定比較人性化，比如要求達(dá)到一定的遲到次數(shù)才扣除，就暫時不需要扣除。如果單位對全勤獎的規(guī)定不符合法律規(guī)定的，可以投訴。
2020.03.03 897 -
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全勤獎可以從工資里扣么
勞動法關(guān)于這個是沒有具體規(guī)定的，這個要在合理的基礎(chǔ)上按照公司的規(guī)定執(zhí)行，正常的情況下扣工資應(yīng)當(dāng)是基本工資和其他的工資單獨計算。
2022-07-22 15,340 -
最低工資是否可以扣全勤獎
國家規(guī)定的，全勤獎也是可以包在基本工資里算的，假如你那規(guī)定最低工資是1200。如國家規(guī)定基本工資1200+全勤100=1300這樣可以，錯誤1100+全勤100=1200
2022-08-02 15,340 -
全勤獎從工資里扣除合法嗎
全勤獎屬于獎金，在工資單里應(yīng)該是單獨的一個項目，不能算在基本工資里一起扣的。一般全勤獎這樣算： 當(dāng)月無論請事假或病假（不計時），均扣除本月100%全勤獎。 當(dāng)月曠工一次即扣除100%全勤獎。 當(dāng)月曠工
2022-08-19 15,340 -
全勤獎加個工資可以扣下去嗎
1.不可以扣除那么多，每個月扣除的懲罰最多不可以超過20%，而且扣除后不應(yīng)低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2.全勤獎是單位自行設(shè)立的，可以取消。工資支付暫行規(guī)定第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人
2022-05-05 15,340
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00:51
子女全日制教育每月扣除多少子女全日制教育每月扣除，納稅人的子女接受全日制學(xué)歷教育的相關(guān)支出，按照每個子女每月1000元的標(biāo)準(zhǔn)定額扣除。 學(xué)歷教育包括義務(wù)教育小學(xué)、初中教育、高中階段教育普通高中、中等職業(yè)、技工教育、高等教育大學(xué)?？?、大學(xué)本科、碩士研究生、博士研究生教
3,526 2022.05.11 -
01:07
欠工資多少可以起訴根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》的相關(guān)規(guī)定可知，我國對于法院受理欠款的民事案件的欠款數(shù)額沒有最低額限制，因此拖欠工資無論多少錢，勞動者都可以起訴。但是當(dāng)出現(xiàn)下列情況時，當(dāng)事人應(yīng)承擔(dān)刑事責(zé)任：1、拒不
5,232 2022.04.17 -
01:04
拖欠工資多少錢可以起訴根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》的相關(guān)規(guī)定可知，我國對于法院受理欠款的民事案件的欠款數(shù)額沒有最低額限制，因此拖欠工資無論多少錢，勞動者都可以起訴。但是當(dāng)出現(xiàn)下列情況時，當(dāng)事人應(yīng)承擔(dān)刑事責(zé)任：1、拒不
4,703 2022.04.17
