個人不交社保算不算違法
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不交一般是指用人單位未依照法律規(guī)定或勞動合同約定，未為勞動者繳納社會保險費的行為;少交是指用人單位雖為勞動者繳納了社會保險費，但其繳費數(shù)額不符合法律法規(guī)規(guī)定的行為;遲交是指用人單位未依照法律規(guī)定或勞動合同約定的繳費期間參加社會保險，只為勞動者繳納了最近一段時間社會保險費的行為。由于參加社會保險是用人單位和勞動者必須履行的一項法律義務，所以，從國家和社會公共利益需要出發(fā)，社會保險費實質上屬于國家征收范疇，是行政而非司法，由此產(chǎn)生的爭議當然屬于行政爭議?，F(xiàn)行的勞動和社會保障法律、法規(guī)已明確將社會保險費的繳納和征收規(guī)定為行政機關的一項職責，如《勞動法》第100條及《社會保險費征繳暫行條例》第6條均有相關規(guī)定。
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公司交社保不簽合同是違法的，具體如下：自員工進入公司工作后的第一個月之內就必須簽訂勞動合同，未在此期間簽訂的視為違法；未簽訂勞動合同的，自第一個月以后賠償每個月工資的雙倍作為未簽訂勞動合同的補償，同時還會面臨勞動行政部門的警告與處罰。
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不給員工買社保算不算違法公司不給員工繳納社保是違法的。我國法律《中華人民共和國勞動法》中規(guī)定，用人單位必須依法為員工繳納繳納社會保險費，參加社會保險、繳納社會保險是用人單位的義務，同時也是勞動者的權利和義務。因此，可以肯定地說，用人單位不為員工繳納社會保險是違反法
2022.04.16 1,592
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個人不交公積金算不算違法
公司不交公積金違法。單位不交公積金的，由住房公積金管理中心責令其限期辦理，否則就會處以罰款，逾期不繳的，甚至還可以申請人民法院強制其繳存公積金。《住房公積金管理條例》第二十條規(guī)定，單位應當按時、足額繳
2022-05-16 15,340 -
社保中間多長時間不交算不違法
不按時足額繳納是違法的。 公司應當按時為員工繳納社保。不按時繳納的，社會保險費征收機構應當責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起按日收取萬分之五的滯納金；逾期未繳納的，有關行政部門應當處以欠繳金額一倍至
2021-11-22 15,340 -
三個人要賬算不算違法
看具體情況定。如果去別人家要賬的時候沒有打架斗毆和破壞房子，就不算違法，但要賬的時候未經(jīng)他人同意，非法強行進入他人住宅，就是違法行為。《治安管理處罰法》第四十條：有下列行為之一的，處十日以上十五日以下
2021-05-10 15,340 -
交三險算不算交社保？
交三險算交社保，只不過沒有繳納全部的社保種類，只參加了部分而已。國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民基本權益。
2022-06-06 15,340
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01:11
社保申報了沒交費算不算斷繳社保申報了沒交費不算斷繳。社保只申報而沒有繳費，此時的社保狀態(tài)是欠費狀態(tài)。社保卡不能正常使用。等企業(yè)足額繳納社保款后，社?？ú拍芑謴驼＃乔焚M期間的社保狀態(tài)會顯示為補繳。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期
20,489 2022.05.11 -
00:54
學校法定假日不放假算不算違法國家法定節(jié)假日學校不放假不算違法，但是算是違規(guī)。依據(jù)《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》的規(guī)定，全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應當在工作日補假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，那么不需要補假。學生也屬于中華人民共和國公民，
7,618 2022.04.17 -
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工作不簽合同算不算違法行為員工到新公司開始上班，還沒有簽訂合同就要上班是違法我國勞動合同法的。犯不犯法是需要看工作的時長的。如果是一周之內是不違法的。但是如果一個月后還沒有簽訂相關的合同，則該公司就是違反了合同法的法律法規(guī)。應簽訂勞動合同的時間是自上班至上班一個月內
1,960 2022.06.22
